（十一）推行干部任前公示制和试用期制

（十二）在新的社会阶层中发展党员

（十三）推行民主恳谈会、民情沟通日和民主听证会制度

（十四）农村基层组织“先锋工程”建设

（十五）组织部门先后部署开展“公道正派”、“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动

（十六）深入实施人才强省战略

（十七）建立农村工作指导员制度

（十八）推行党委常委会任用干部票决制和全委会表决重要干部制度

（十九）开通“12380”综合举报平台

（二十）建立组织部门人才工作牵头抓总机制

（二十一）推行民主恳谈会、民情沟通日和民主听证会制度

（二十二）开展农村党员干部现代远程教育工作

（二十三）建立促进科学发展的干部综合考核评价办法

（二十四）在全省各级领导班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动

（二十五）全省党员踊跃交纳抗震救灾“特殊党费”

（二十六）全面实施人才引进和培育工程

（二十七）开发运用浙江领导干部网络学院

（二十八）省委组织部机关全面推行岗位风险防范管理、五张清单一张网

（二十九）探索完善领导干部德的考核具体办法

（三十）探索并深化市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核

（三十一）建立县委书记工作交流会制度

（三十二）开展选人用人专项检查

（三十三）系统打造人才生态最优省

（三十四）持续打好干部工作“上、下、管、育、爱”组合拳

（三十五）高标准落实“浙江二十条”，全面深化各领域基层党建工作

（三十六）选树宣传“千名好支书”“万名好党员”

（三十七）以“最多跑一次”改革为牵引，全面开展窗口单位服务行业创先争优，服务型基层党组织建设走在全国前列

（三十八）充分发挥“三地”独特资源优势，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑

（三十九）激励干部新时代新担当新作为

（四十）制订浙江省组织工作高质量发展规划纲要