永兴街道培育阀门、生命健康、高端装备等主导产业，拥有十大小微园，现有企业1700多家，其中规上限上企业125家，规上工业产值连续3年同比增速超30%，现有员工达5万余人。在民营经济飞速发展的同时，人才的需求是每个企业的强烈呼声。永兴街道加快建设人才高地，实现人才“引”、“育”、“护”全流程培育模式，为企业“信心”启航，提供更坚实的人才支撑。

精准“引”，注入经济发展的“源头活水”

搭建“招聘会全面引、专业平台量身招、校地合作定向育”立体化人才引育体系。形成“聘多多”招聘品牌，扩大空港企业招聘宣传度，共吸引5000余人前来求职；引入专注网上蓝领招聘“在他乡”平台，整合传统线下线上工人信息，为会员企业提供一对一服务，为企业量身定制招聘计划，成功招聘人员200余人次；结对温州大学瓯江学院，打造学生实践基地和优先招聘渠道，形成校地党建合作交流新模式。

多元“育”，铸造企业人才的“淬炼熔炉”

利用人才培育基地微企红港红色加油站，制订管理制度、教学计划和培训方案，引入第三方社工机构开展文化休闲、技能训练、体育健身、沙龙讲座等活动100余场，实施“蓝领技能人才”培育计划，举办服饰类技能大赛、创办蓝领学院，实现服务人才1000余人次。以泰昌大学深培训，强化培训品牌建设，抓好企业经营管理人才素质提升，强化师资配置、课程设计、教务安排、培训成果管理等方面。 以技能大师精带徒，深化技能大师工作室的培育作用，建立技能大师师徒制，目前已带徒传技230多人。

系统“护”，打造人才扎根的“成长沃土”

紧抓人才保障体系，提升人才幸福感、获得感。建立街道领导干部联系企业制度，指派40余名街道中层干部任助企指导员，联合金海、南园、北园3个企业社区，对企业服务和人才服务进行兜底管理，全力优化营商环境。加快投用空港公交网络、空港中学、幼儿园、安心公寓等，完善百姓书屋、健身房、电影院等文化休闲配套设施，推出“小微服务+”、周六频道等8大活动品牌和20余项服务项目，打造微企红港成为职工群众的网红打卡，构建职工生活美好家园，让人才安心扎根永兴干事业，现累计服务近万人次，以活力服务护航“两区建设”。

永兴街道打造面积达200平方米的核心人才培育基地微企红港红色加油站，并延伸泰昌大学、爱好学院、北园社区人才俱乐部等多个人才培训点的“1+N”培训网。加强人才培训师队伍，引入瓯江学院导师、技能大师、专业人才等形成多层次培训队伍，以沙龙讲座、视频教育、经验分享等形式，形成长期有效的培训体系，为企业信心启航，持续稳定的提升人才动能。