村（社区）党组织换届工作，直接关系到党在基层的执政基础，是决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴、建成全面小康的根基。海宁市盐官镇紧紧围绕区镇一体化发展目标，积极落实村（社区）一肩挑工作要求，突出“四个先行”，从区镇融合、形势研判、模拟配备、集中巡察、屡诺清单、财务审计、信访清零等方面入手，让村（社区）换届换出精气神、换出新气象。

调研谋划先行，对全镇村（社区）党组织班子运行现状、村社干部履职尽责、群众满意度等情况等进行摸底调查，建立“一村一策一表”，依托406个村（社区）微网格进行“全域遍访”，有针对性地制定“一肩挑”推进计划。学习宣传先行，将组织换届工作的各项重点纳入主题党日学习内容，依托联村（社区）干部、党员、微网格长进村（社区）入网格开展换届选举专题宣讲。定事择人先行，采取“一听、二谈、三查、四访”等方式对全镇108名村（社区）干部现状全面分析研判，选拔后备能人选纳入村干部队伍。清单清整先行，开展创业承诺集中清单“百日攻坚”行动，排摸遗留问题，实现信访件清零，督促村级财务集中审计，防止村（社区）干部“带病”上岗。