近日，龙湾区委组织部联合多部门出台《龙湾区深化村社“红色领航·融合一家亲”专项行动方案》，明确村社融合十条标准、融合指数考核法、部长问询制实施办法和第三方民意调查实施办法等“一标准三办法”，实现村社融合“可量化可考核”，进一步加快村社融合发展速度，为新一轮村社组织换届打下坚实基础。

聚焦政治功能  抓住“牛鼻子”

据悉，《方案》明确了“全面实现社区‘大党委’建设覆盖率100%、社区党建联盟建设100%”的工作目标。根据要求，龙湾区社区党组织书记每周要牵头召开1次融合工作例会，“三会一课”、主题党日等党内组织生活则一律以社区的名义召开，共青团、妇联、民兵等配套组织一律按照社区组建并正常开展活动。同时，龙湾区将全面推行村社“六清单一流程”、社区“四单一库一联盟”标准化建设，全面实施“融合指数”考评，分类分档建立融合目标清单、措施清单、责任清单，并进行定期通报。

聚焦设施完善  打牢“基础桩”

龙湾区着力推行街道部门挂牌攻坚，结合地方特色，实行项目化管理，计划打造一批“科技、时尚、有吸引力”的瓯江红党群服务中心示范点，全面实现“一社区一品牌”。相关负责人表示，今后居民办理审批事项都将要集中到社区进行“一站式”办理。同时，全区将进一步推进“党建大数据”建设，运用大数据平台实现人脸签到制度，确保村社党员活动室监控探头全覆盖。

聚焦民心民望  优化“软环境”

“一标准三办法”通过完善党员先锋指数考评，广泛开展“我为村社出份力”等各类志愿服务活动，旨在进一步发挥党员在村社融合发展中的表率作用。同时，以“三长一网”工作为抓手，加速“治理网”“党建网”双网融合，完善基层组织和社会组织协同治理模式，实现基层服务和管理精细化精准化。在社区管理上，全区着力推广“六步议事”“三级矛盾化解”等工作方法，积极开展矛盾纠纷排查、调解，做到矛盾不出社区。此外，龙湾还将常态化开展“红色星期天”村社融合活动，协调用好民政、文化旅体、卫生健康、工青妇等单位资源下沉，增强群众对新社认同感与归属感。记者了解到，从4月份开始，龙湾区委组织部计划委托第三方开展“村社融合度、群众满意度”调查，调查对象涵盖街道主要领导、社区负责人、社区党组织和普通群众等，以民心民望为标准，全面检验村社融合工作具体成效。