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大小难事 件件有着落 绍兴机关干部驻村驻社驻企全覆盖

2020年03月29日 16:14:08 来源:浙江日报 记者 苗丽娜 孙良

走进绍兴市柯桥区湖塘街道宾舍村,只见九曲河静静流淌,村容干净整洁,绿树成荫。宾舍村党总支书记钱勇征告诉记者,就在两年前,宾舍村还是柯桥区后进村、重点帮扶村,能有今天的好光景,离不开驻村指导员邱国庆的功劳。

邱国庆用11本厚厚的民情日记记录着宾舍村一年多来的变化。2018年10月驻村后,邱国庆协助村两委班子大刀阔斧改变村貌,还引来乡贤投资,打造牡丹主题园,村里600多亩闲置土地进入流转,去年村集体经济收入增至300万元。村民陈吉生说:“从来没想过我们村会变得这么美,大家在家门口就能找到工作。”

家住绍兴市越城区塔山街道罗门社区的田师傅,每天都要到社区居家养老服务照料中心“报到”,“这里饭菜香,活动多,我天天来。现在搞得这么好,小黄出了大力气。”

田师傅口中的小黄是罗门社区的驻社指导员黄煜红。在黄煜红与社区干部的共同努力下,罗门社区“契约化”共建单位出资建造了一栋面积约632平方米的大楼,作为社区综合性居家养老服务照料场所。像罗门社区一样,越城区115个社区已全部配齐驻社指导员。

为发动更多机关干部下沉到“三服务”一线,绍兴把派驻制度从农村向社区、企业拓展,全面推行驻村指导员、驻社指导员和驻企服务员制度,确保每个村、社区、规上企业都有指导员或服务员。目前,全市2191个村(社)已实现派驻全覆盖。特别是今年2月以来,7694名机关干部奔赴所有规上企业担任驻企服务员,为实现疫情防控和复工复产“两手硬、两战赢”发挥重要作用。

“驻企服务员帮助我们打通了融资渠道,解决了资金困难,让我们对今年的经营充满信心和底气。”绍兴伟丰物资有限公司负责人余立飞告诉记者,企业从事钢材贸易,年前储备了5000吨钢材,疫情来袭不仅让钢材价格受挫,下游需求也大为缩减。企业复工第一天,驻企服务员夏叶展就到企业报到,第一时间帮企业获得了银行的无还本续贷和300万元免息贷款。今年2月以来,绍兴驻企服务员共收集问题23461个,帮助解决21764个,办结率达92.8%。

为进一步推动“三驻三服务”常态化、长效化,绍兴全面推行民(企)情日记制度,及时记录村(社)、企业需要解决的问题和开展“三服务”情况,全面掌握基层实际情况;同时,绍兴建立健全线上线下、分层分类的问题解决机制,形成“小事村企一线解决、大事镇街(部门)协商解决、难事领导认领解决”的机制,做到“件件有着落、事事有回音”。




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大小难事 件件有着落 绍兴机关干部驻村驻社驻企全覆盖

2020年03月29日 16:14:08 来源:浙江日报 记者 苗丽娜 孙良

走进绍兴市柯桥区湖塘街道宾舍村,只见九曲河静静流淌,村容干净整洁,绿树成荫。宾舍村党总支书记钱勇征告诉记者,就在两年前,宾舍村还是柯桥区后进村、重点帮扶村,能有今天的好光景,离不开驻村指导员邱国庆的功劳。

邱国庆用11本厚厚的民情日记记录着宾舍村一年多来的变化。2018年10月驻村后,邱国庆协助村两委班子大刀阔斧改变村貌,还引来乡贤投资,打造牡丹主题园,村里600多亩闲置土地进入流转,去年村集体经济收入增至300万元。村民陈吉生说:“从来没想过我们村会变得这么美,大家在家门口就能找到工作。”

家住绍兴市越城区塔山街道罗门社区的田师傅,每天都要到社区居家养老服务照料中心“报到”,“这里饭菜香,活动多,我天天来。现在搞得这么好,小黄出了大力气。”

田师傅口中的小黄是罗门社区的驻社指导员黄煜红。在黄煜红与社区干部的共同努力下,罗门社区“契约化”共建单位出资建造了一栋面积约632平方米的大楼,作为社区综合性居家养老服务照料场所。像罗门社区一样,越城区115个社区已全部配齐驻社指导员。

为发动更多机关干部下沉到“三服务”一线,绍兴把派驻制度从农村向社区、企业拓展,全面推行驻村指导员、驻社指导员和驻企服务员制度,确保每个村、社区、规上企业都有指导员或服务员。目前,全市2191个村(社)已实现派驻全覆盖。特别是今年2月以来,7694名机关干部奔赴所有规上企业担任驻企服务员,为实现疫情防控和复工复产“两手硬、两战赢”发挥重要作用。

“驻企服务员帮助我们打通了融资渠道,解决了资金困难,让我们对今年的经营充满信心和底气。”绍兴伟丰物资有限公司负责人余立飞告诉记者,企业从事钢材贸易,年前储备了5000吨钢材,疫情来袭不仅让钢材价格受挫,下游需求也大为缩减。企业复工第一天,驻企服务员夏叶展就到企业报到,第一时间帮企业获得了银行的无还本续贷和300万元免息贷款。今年2月以来,绍兴驻企服务员共收集问题23461个,帮助解决21764个,办结率达92.8%。

为进一步推动“三驻三服务”常态化、长效化,绍兴全面推行民(企)情日记制度,及时记录村(社)、企业需要解决的问题和开展“三服务”情况,全面掌握基层实际情况;同时,绍兴建立健全线上线下、分层分类的问题解决机制,形成“小事村企一线解决、大事镇街(部门)协商解决、难事领导认领解决”的机制,做到“件件有着落、事事有回音”。




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