浙江在线-浙江组工网5月15日讯（通讯员 李则名）这两天，位于湖州市南浔区菱湖镇的湖州圣龙汽车动力系统有限公司，在凸轮轴及压铸等项目实施过程中遇到了压模、表面处理等难题。经公司技术总监胡甫正研究后，发现该技术问题需要数据比对才能解决，便马上向大洋彼岸的测试中心寻求帮助，最终问题得到顺利解决。

集聚人才智力资源，实现创新跨越发展，是近年来菱湖镇实施人才集聚战略的生动写照。去年以来，该镇积极落实科技联络员制度，从政府、企业、社会、学校等不同层面，不断完善人才“动态管理、政策保障、携手共育”一条龙服务，搭建起具有本地特色的“双创”平台，吸引高精尖人才、培育新兴产业，用更大力度激发人才创新潜力、释放人才发展红利，为高质量打造南浔西南副中心提供智力支撑和人才保障。

在搬迁至菱湖的三年多的时间里，浙江睿高新材料股份有限公司总产值已连续翻了几番。 “我们的新工艺即摆脱了传统生产造成的污染，又节约了成本。”企业负责人翟忠杰介绍，眼下，专科以上学历的员工已占到企业总人数的80%以上，注重人才培养、鼓励创新驱动的理念早已融入生产经营的方方面面。

栽好梧桐树，引得凤凰来。近三年来，菱湖镇各类人才总量达到500余人。随着企业研究院和高新技术企业的不断入驻，许多优秀人才相继在菱湖创业、就业，立体化人才培育体系初步形成。

从最初的设想、研发到如今的顺利创收，复旦大学兼职教授、庆渔堂农业科技有限公司董事长沈杰来到菱湖后，把物联网融入生态渔业技术，打造现代渔业产业综合服务平台，经过4年多时间的孵化和研发，该企业已成功服务鱼塘两万亩以上，每亩产值增幅突破50%。

   “高新技术企业发展离不开人才队伍的培养。”菱湖镇党委相关负责人表示，下一步，该镇将计划招引更多的高学历人才，推动产业转型升级。同时，做好跟踪式服务保障，健全人才工作反馈机制，帮助来当地创业的优秀青年解决社会保障、户籍住所、子女教育等问题。