“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗！”在日前举行的宁海深甽干部光荣入职仪式上，近三年入职的23名干部面向国旗庄严宣誓，许下了苦干实干、砥砺追梦的承诺。这是深甽镇认真落实全国组织工作会议关于激励干部新时代新担当新作为的重要精神，构筑干部荣誉制度体系的具体举措。

干部干部，干字当头。近年来，深甽紧紧围绕“省级特色小镇、国家级旅游度假区、国家旅游5A景区”三大创建目标，拓展更多渠道、出台更多政策，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部荣誉制度体系，全面调动党员干部干事创业激情，让“担当作为”成为党员干部坚定的价值取向、自觉的行为范式。

实干之星评选、实干论坛交流、工作清单通报……这些举措让争先进位、比学赶超的工作氛围在深甽干部队伍中愈来愈浓，并从中涌现出了一批铁军代表。荣誉不能只是沉睡在档案袋中的纸片和埋藏在脑海里的私人记忆。为此，该镇打造了特有的“荣誉之阶”——镇政府办公楼一楼到四楼的墙壁上，挂着近年来评选出来的四期“实干之星”24名干部的工作照。这一招放大了干部荣誉激励效能链路。“每天从这里走过，就能感受到榜样的力量，每一步都充满仪式感！”去年9月新入职的党政办干部王星宇刚与“实干之星”葛晨毅签下了结对培养协议书，正式拜师共同助推小镇发展。

每名干部的身后，都有一个家庭在支撑奉献。家庭幸福指数直接影响干部心情指数和干事创业指数。对此，该镇在2016年探索建立了干部家访谈心制度。由镇党委书记、镇长带队，深入到干部职工家庭，开展以“思想上关心、工作上帮助、生活上照顾”为主题的走访活动，进行面对面、心贴心的沟通交流。截至今年初，已累计家访40户干部家属。这一做法送温暖、聚人心、增感情，深受干部职工及家属的赞誉和好评。

献上一块退休留念牌、献上一条小镇发展良策、开展一次项目考察活动……该镇在去年底举办的全镇干部荣誉退休仪式，给不少人留下了深刻的印象，也向全社会传递了“入职光荣、退休也光荣”的鲜明导向。

随着一项项新制度出台，宁海深甽仍致力于打造干部荣誉体系建设的“升级版”，让越来越多的先进典型用行动诠释着、传递着、践行着新时期深甽铁军精神，以价值力量提振小镇发展的“精气神”。