浙江在线8月20日讯 （浙江在线记者 黄彦） 日前结束的丽水市村社换届“回头看”工作动真碰硬，通过组织处理的方式处理了928名村社干部，力度为历年最大。其中约谈588人、免职45人、停职（歇职）133人。

　　去年，丽水市村社完成换届。今年3月，丽水市委组织部启动该市村社换届“回头看”工作，对全市2849个村社党组织、1.85万名村社两委干部展开全面考评，主要看班子是否团结、党组织生活是否规范、村级项目是否合规、发展思路是否明确等，以实绩为导向进行全面考评。

　　丽水市委组织部副部长徐丽勇介绍，“回头看”要求村社干部政治过硬，守纪律，还要本领高强，能带领群众致富。将重点项目、“消薄”等重点工作推进不力和不主动、不作为、不担当的“维持型”村社干部以及相关党组织，列为“基本称职”甚至“不称职”，进行相应的组织处理。缙云县东方镇某村党支部书记陈某，当选后长期不在家，对村里事务不上心，在此次“回头看”中被予以停职。

　　“回头看”中受到组织处理的干部覆盖丽水全部乡镇街道，不仅压实了基层党建和农村发展的责任，也鞭策了广大党员干部。对于发现的问题，要求进行专题分析整顿，件件有回音、有落实。对“基本称职”和“不称职”的村社干部，通过集中培训、停职（歇职）等措施，建立整顿处置销号制度，完成一个，销号一个。同时，采取全市抽调集中培训、县级轮训、乡级实训，进一步提升村社干部各项能力。

　　“回头看”还注重发掘优秀的“头雁”典型，选树一批能力强、口碑好的村社干部。松阳县竹源乡周岭根村村委会主任叶春英垫资70多万元，积极推进村里的项目，得到村民的肯定。接下来，丽水市委组织部将积极培育先锋“头雁”队伍，全面提升村党组织书记各项能力，进一步建设好村社带头人队伍。