浙江在线5月23日讯村社换届选举完成后，桐乡14个镇(街、区)迅速行动起来，分别举办新一届村社干部培训班，切实增强村社干部综合素质和履职能力，促进新任干部尽快融入工作角色。

　　党委书记领学

　　培训第一课统一由镇(街、区)党委书记上党课，围绕担当实干、团结班子、服务群众、廉洁自律等方面，对新一届村社班子提出希望和要求。建立全市村干部岗前培训课程清单，由纪委、组织、民政、农经、国土、文化等部门制定20余项实用课程，并邀请嘉兴市级有关部门提供专业课程，供镇(街、区)选择“点播”，增强培训的针对性和实效性。

　　兄弟村社互学

　　邀请兄弟县市区和市内优秀村社干部，从发展经济、融入中心、服务民生、树立形象等方面，分享工作经验和感悟。

　　外出取经鉴学

　　组织村社干部到美丽乡村建设示范村、党性教育基地、农业科研基地等参观学习，拓展新一届村社干部眼界，提升党性觉悟，掌握农业生产前沿技术，提高带领致富本领。

　　演讲打擂比学

　　以“比担当晒实绩”为主题，各镇(街、区)创新课程，分别以村书记擂台赛、主题论坛等形式以赛促学，赛思路、赛举措、赛进程、赛实绩，展现比学赶超好氛围，激发干事创业新动力。

　　廉政教育警学

　　通过通报损害群众利益的相关典型案例、开展集体廉政谈话、组织廉政知识测试、集体承诺等，要求村社干部以案为鉴、警钟长鸣，狠抓作风建设，正确履行职责。