浙江在线杭州04月11日讯（浙江在线通讯员 永康组）永康市在村社组织换届全面启动前，注重“先声夺人、教育破题”，部署开展“清风换届我先行”主题教育，通过“千场党课、‘十问’体检、民主双评、亮明红线”等举措，激发党员干部带头讲政治、守规矩、聚合力、谋发展，为村社换届夯实政治基础和优化外部环境。

　　“千场党课”进村社，紧绷思想这根弦。主题教育活动启动后，市四套班子领导全部到联系乡镇带头上专题党课，并扩大村社传统党课授课范围，将村(居)民代表及团妇民兵等各条线负责人全部列入授课对象。全市联村联社干部认领任务清单，镇街区班子成员提前入驻选情复杂村，聚焦存在问题，通过上党课讲清讲透换届要求。如舟山镇12个班子成员全部覆盖到村，党委书记应伊娌带头到派系严重、矛盾突出的申亭村上专题党课，直接点出尖锐问题，在党员中引起了很大震动。

　　“扪心十问”做体检，坚决纠正不良言行。紧扣“四过硬、五不能、六不宜”标准，结合基层实际，制定党员干部“6+4”“十问”自查清单，明确对不参与、不配合开展“十问”或弄虚作假的，一律列入候选人“负面名单”。“6”为政治品德、担当克难、干事创业、遵规守纪、团结共事等方面共性问题；“4”为党员或干部结合实际开展自查，如是否按时参加组织生活、是否带头拆除违章建筑、是否支持村两委工作等具体问题。全市村社党员干部全部开展自查，并张贴公示接受监督。

　　“届末双评”测民意，确保更加精准选人。在前期“届末考评”的基础上，扩大社会评价范围，在主题教育活动中引入民主“双评”机制。制作“村社两委班子创业承诺考评表和村社干部任期满意度测评表”，由乡镇干部、全体党员、村民代表及各条线负责人等组成“评议团”开展评议。考评内容为三年创业承诺履行情况、党建工作、村庄整体面貌、集体经济、美丽乡村建设等，测评内容为思想道德、工作能力、廉洁自律、团结干事等方面。“双评”采取项目化设置和量化计分，有效规避人情评议和难以定性等问题。

　　“纪律红线”亮在前，传导史上最严威慑力。发挥主题教育“先声夺人”优势，占领舆论制高点，从一开始就将换届纪律利剑高悬。镇街区班子成员和联村联社干部结合上党课，传达学习违法违纪10条典型案例及“九严禁”“十不能”原文条目。各新闻媒体单位集中开展“清风换届”专题采风行动，编发报道、评论等电视新闻40多条次，全面营造纪律红线不能碰的强大舆论声势。组织全市村社党员干部签订严守纪律承诺书，开展集体向党旗宣誓活动，形成维护良好换届风气最大合力。