浙江在线3月29日讯新昌县在村级组织换届中,旗帜鲜明地加强党的领导，在党员群众推荐的基础上，不唯票，只唯实，突出四个优先把好乡镇推荐人选关，确保村党组织换届平稳圆满。

　　是党员群众认可高的优先推荐。对平时工作表现好、党员群众认可高、在党员群众推荐中领先的，乡镇党委综合考虑优先推荐，对党员群众推荐票数低的一般不作为乡镇党委推荐人选。目前，共推荐出党员群众认可高的885人。尤其针对权力过于集中的村党支部，乡镇党委主动引导，将被排斥在外、能力较强、群众公信力高的党员推进村党组织班子。如沙溪镇上徐村15名党员中有8人为同一家族，导致历届选举该村书记一直由家族人员垄断，但选出的书记工作上不得力，在群众中影响也较差。镇党委为改变这种局面，利用任职回避制度，提前劝退原支部书记，并在支委会选举书记时，通过引导将唯一不是该家族的委员选为书记，受到群众一致好评。

　　是中心工作支持大的优先推荐。坚持“先定事、后选人”导向，对平时工作不支持、不作为或工作考核连续末位的原村干部，坚决调整下来，对在推进“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中支持乡镇(街道)力度大、工作能力强的，积极维护乡镇党委决策部署的优先推荐。目前，已劝退此类人员9人。如沙溪镇真诏村原支部书记与村委主任，平时对镇里中心工作不支持，村级财务不规范，群众影响差，镇党委利用换届契机，先整顿再换届，对原书记、主任进行立案调查，直接取消了候选人资格。

　　是年富力强经验足的优先推荐。对在原先干部中没有合适人选的，扩大选人视野，在外出务工经商、农村致富能手和其他乡贤中寻找优秀人选，并通过法定程序选进村级班子。如小将镇上朱部村地处偏远，村干部年龄偏大，镇党委广寻能人，将在县城经营诊所的37岁文化程度较高的李洪确定为支委候选人，并通过法定程序将其选为支部委员，为村党支部班子增添了新生力量。另一方面，对年龄较大，身体虚弱或工作精力不足的提前进行劝退。如回山镇官塘村一名70多岁的老同志虽然在党员群众推荐中得票较高，但考虑到其年龄及工作精力的因素，镇党委与本人谈话进行了劝退。

　　是干部选任态势稳的优先推荐。对于自然村较多、工作推进有难度的村，充分考虑实际情况，优先推荐能确保村级组织态势稳定、有力工作推进的人选。如双彩乡上下宅村2个自然村撤并后一直有隔阂，在党员推荐中由于上宅党员数多，候选人初步人选都在上宅，不利于换届稳定，故镇党委在综合考虑下，在2个自然村各推荐了2名，确保换届平稳有序。沙溪镇上蔡岙村有4个自然村，上蔡岙自然村人口多，建设项目多，村党组织选举时，镇党委着力打破自然村局限，在选举中加强引导，让更为优秀的上蔡岙自然村党员当选为新一届支委。