浙江在线杭州03月24日讯杭州市以村社换届为契机，部署开展“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动，全市市县乡干部结对联系3089个村和社区，实现走访全覆盖、排查全方位、服务全过程，全力为村社换届平稳推进保驾护航。

　　以上率下、三级联动，让干部沉下去。市级层面，市级领导干部分别联系指导1个乡镇1个村，带头开展蹲点调研活动；市直单位组团联系98个乡镇，由市管领导干部或处级干部担任组长，全市2041个村都有1名处级以上干部联系结对。县级层面，区、县(市)四套班子领导分别联系1个重点村(社区)，确保每个选情复杂村都有1名区县领导挂帅指导；区县部门采取组团方式，结对190个乡镇(街道)，重点对92个街道1048个社区开展蹲点指导。乡级层面，结合联村包户派驻工作组，保证每个村(社区)都有3名以上同志驻点指导。

　　入户入企、了解民意，把情况摸上来。全省村和社区组织换届工作动员部署会后，省委常委、市委书记赵一德同志第一时间赴富阳区新登镇湘溪村开展蹲点调研，为全市面上推开作好表率。各地各单位按照“走村不漏户、户户见干部”的要求，分批分组下基层访民情，逐村逐社建立选情档案，听取党员群众对换届工作的意见建议，做到村社基本情况、党员群众思想状况、班子现状、经验教训、影响换届选举因素“五个清”。

　　宣讲政策、家喻户晓，把导向立起来。制定下发村(社区)组织换届工作宣讲提纲，明确蹲点调研期间，市直单位主要负责人要在联系乡镇进行1次集中宣讲，各调研组组长要在结对村(社区)进行1次集中宣讲，做到“四个讲清楚”要求，即：讲清楚杭州建设独特韵味别样精彩的世界名城，需要通过换届打造有战斗力的基层党组织和建设一支实干至上、行动至上党员干部；讲清楚“四过硬”“五不能”“六不宜”的选人用人标准；讲清楚“九严禁”“十不准”纪律要求,让大家明白哪些事可以做、哪些事不可以做；讲清楚党员群众如何民主、有序参与村社组织换届的各个过程，让优良的党风带民风促选风。截止目前，全市已开展集中宣讲985场次，13万余名党员群众参加。如市司法局在塘栖镇蹲点期间，指导开展法治宣传、法律服务、法律保障“三大专项行动”，全力化解疑难纠纷和影响换届的各类隐患。

　　逐村研判、会诊把脉，将思路厘清爽。根据走访排摸情况，制定“一村一策”换届工作预案，实行分类指导。按照“先定事、后选人”要求，着眼村(社区)发展难题，由各联镇单位牵头进行“会诊把脉”，因村施策完善三年发展规划。如淳安县下姜村是四任省委书记的联系点，也是习总书记“四个人”要求的首提地，该县会同市委组织部等联系单位进行专题研究，帮助制定“富丽下姜”三年行动方案，力争到2018年，村集体经济达100万以上，农民人均可支配收入达3.1万元以上。市市场监管局针对萧山区河上镇15个村的资源分布特点，逐村研究提出助推小微企业发展、民宿经济和红色文化资源推广等举措，帮助各村明确发展定位，加强全过程服务指导。

　　聚焦难题、合力破解，把工作搞上去。注重抓换届与抓工作并进，把换届的过程作为落实重点工作、破解民生问题、补齐工作短板的重要契机，实现两不误、两促进。如拱墅区米市巷街道蹲点组围绕剿灭劣五类水课题，研究确定古新河米市段21个直排口，制定排水口“身份证”，组建护河先锋队，设置绿化隔离带，引进皮艇巡河，为护水工作按上了“24小时监护的眼睛”。市经信委针对淳安县大墅镇实际，提出推进农村电子商务、农户分布式光伏应用等项目，帮助偏远山区镇村解决经济发展、农民增收难题。市委组织部紧紧抓住西湖区双浦镇“城中村”整治时机，帮助各村完善村级组织运行机制，推进网格支部建设，制定全年党员固定活动日主题，加强党员教育管理，发挥党员在整治中的先锋模范作用。