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长兴村级组织换届换出新形象

2017年03月23日 14:03:40 来源:湖州日报 记者 路平 俞冲

  “在我任职的三年内,尽全力发挥好许长蔬菜合作社的作用,每年新增芦笋种植面积不少于200亩……”日前,长兴县和平镇长城村新当选的党总支书记徐伟良,在换届后的首次村民代表大会上向村民承诺。

  这条有做法、又有数据的承诺,是根据长城村新一届党组织班子制定的三年任期目标任务作出的。围绕新支部定的三年目标任务,村民委员会候选人(自荐人)向村民作公开竞职陈述,结合自身特长,提出具体可行的履职计划。

  作为省级村级组织换届试点,和平镇在2月底已完成30个行政村的换届工作,并探索出这样一套“新支部定新事”的换届新举措。现在,“新支部定新事”不仅在长兴全面铺开,并写入全市村级组织换届实施意见中。

  “新支部定新事”的定事程序,有效避免了村班子成员上任后“改弦更张”的情况,县委组织部工作人员说,“任期一到没完成的话,他们自己脸上也挂不住。”据介绍,为深入贯彻市党代会精神,扎实开展“四新”主题实践,长兴县抓紧抓好村级组织换届,为全县210个行政村、 28个居民区、 28个社区着力打造一支勇立潮头的基层铁军。

  村社换届,长兴拓宽选人视野,从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员等人才中选优配强基层带头人队伍。

  “李老板是个大能人,现在当村支书了,我们村接下来几年肯定会有大发展。”小浦镇中山村村民莫中华笑呵呵地说。他口中的“李老板”,是中山化工的董事长李步高,是镇党委三番五次上门求贤为中山村请来的党总支书记人选,并获得全村党员的认可。

  “你们村两委成员中,平时有没有违纪行为的?去年在村里的环境提升、道路拓宽等工程建设中,涉及农户作物赔偿有没有不公平不公正不公开的现象?”这段时间以来,龙山街道纪委书记胡爱忠带着一队人马来到各个村(居),与党员群众谈话时直接抛出这样的问题。

  为了确保换届工作风清气正,龙山街道成立两个调研摸底组,分赴街道12个村(居)、社区进驻巡查,与基层党员干部、村民代表、承包组长等一对一、面对面开展谈心谈话,走村入户听取基层党员群众的声音。

  记者从有关部门了解到,前期长兴已进驻巡查125个村(居),收到的反馈问题有750个,收集梳理并交办信访及线索38条,立案查处8件,党政纪处分8人,移送司法1人。




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长兴村级组织换届换出新形象

2017年03月23日 14:03:40 来源:湖州日报 记者 路平 俞冲

  “在我任职的三年内,尽全力发挥好许长蔬菜合作社的作用,每年新增芦笋种植面积不少于200亩……”日前,长兴县和平镇长城村新当选的党总支书记徐伟良,在换届后的首次村民代表大会上向村民承诺。

  这条有做法、又有数据的承诺,是根据长城村新一届党组织班子制定的三年任期目标任务作出的。围绕新支部定的三年目标任务,村民委员会候选人(自荐人)向村民作公开竞职陈述,结合自身特长,提出具体可行的履职计划。

  作为省级村级组织换届试点,和平镇在2月底已完成30个行政村的换届工作,并探索出这样一套“新支部定新事”的换届新举措。现在,“新支部定新事”不仅在长兴全面铺开,并写入全市村级组织换届实施意见中。

  “新支部定新事”的定事程序,有效避免了村班子成员上任后“改弦更张”的情况,县委组织部工作人员说,“任期一到没完成的话,他们自己脸上也挂不住。”据介绍,为深入贯彻市党代会精神,扎实开展“四新”主题实践,长兴县抓紧抓好村级组织换届,为全县210个行政村、 28个居民区、 28个社区着力打造一支勇立潮头的基层铁军。

  村社换届,长兴拓宽选人视野,从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员等人才中选优配强基层带头人队伍。

  “李老板是个大能人,现在当村支书了,我们村接下来几年肯定会有大发展。”小浦镇中山村村民莫中华笑呵呵地说。他口中的“李老板”,是中山化工的董事长李步高,是镇党委三番五次上门求贤为中山村请来的党总支书记人选,并获得全村党员的认可。

  “你们村两委成员中,平时有没有违纪行为的?去年在村里的环境提升、道路拓宽等工程建设中,涉及农户作物赔偿有没有不公平不公正不公开的现象?”这段时间以来,龙山街道纪委书记胡爱忠带着一队人马来到各个村(居),与党员群众谈话时直接抛出这样的问题。

  为了确保换届工作风清气正,龙山街道成立两个调研摸底组,分赴街道12个村(居)、社区进驻巡查,与基层党员干部、村民代表、承包组长等一对一、面对面开展谈心谈话,走村入户听取基层党员群众的声音。

  记者从有关部门了解到,前期长兴已进驻巡查125个村(居),收到的反馈问题有750个,收集梳理并交办信访及线索38条,立案查处8件,党政纪处分8人,移送司法1人。




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