#!diantou!#向以民营经济活跃著称的温州，伴随着国有企业加快改革发展的步伐，对优秀国企人才的需求日益凸显。昨天，温州市召开新闻发布会，宣布面向全国公开选拔(招聘)14名市属国有企业领导人员及工程技术人员。据悉，其中8人将以聘任方式走上工作岗位，成为温州市实行领导干部聘任制的首次尝试。

　　此次重磅推出的14个职位中，6个为公开选拔职位，8个为公开招聘职位，涉及9个市属国有企业，职位包括副总经理、总工程师、总会计师等多个类型。市委组织部相关负责人解释说，划分选拔还是招聘，是根据任命方式的不同，其中委任制是指党政机关或国有企业经过选拔后任命产生领导人员，而聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的任用方式。作为温州市深化干部人事制度改革特别是国企人事制度改革的创新举措，此次通过公开招聘产生的8名国企领导将实行聘任制，试用期一年，聘期为5年，试用期满考核不合格的，将予以解聘；聘任期满，将根据岗位需要决定是否续聘。另外，6名通过公开选拔产生的国企领导将实行委任制，试用期一年，期满考核合格的予以正式任职。

　　据了解，由于此次选聘的多为专业技术型人才，具有较强岗位专业性，为确保招选到合适人才，笔试后的资格复审换届中，组织部门将要求报考者提供千字左右的个人履历情况和学术科研成果、专业管理业绩报告。经过资格复审的，根据笔试成绩，每一职位按1∶8的比例从高分到低分确定面试人员。另外，为防止出现“高分低能”现象，此次选聘活动还设计了履历业绩评价环节，将聘请行业专家、企业管理专家和测评专家等组成评审组，在对职位进行分析的基础上，对参加面试人员的履历和业绩进行综合分析评价，并形成个人得分，以满分折成10分的比例进入最后分值。

　　为真正扩大选人视野、为我市国企转型发展注入生机活力，此次公开选聘不仅没有地域要求，也打破了原工作单位性质的界限，面向党政机关、事业单位、国企和大中型民企广揽人才。为确保公开公平公正，除实行面试环节电视网络直播外，还将利用“温州市委组织部”官方微博进行实时报道。跟以往纪委、“两代表一委员”只参与主要环节不同，这些监督力量此次将全程参与整个选聘流程。

　　明天起至6月1日为此次公开选聘报名时间，笔试将于6月4日进行。(温州日报 潘秀慧)

【下页】温州市面向全国公开选拔(招聘)国有企业领导人员公告

温州市面向全国公开选拔(招聘)国有企业领导人员公告(第一号)

　　为进一步深化干部人事制度改革，优化国有企业领导人员专业结构，切实加强国有企业领导班子建设，中共温州市委决定，面向全国公开选拔(招聘)国有企业领导人员及工程技术人员14名,现将有关事项公告如下：

　　一、选拔(招聘)职位

　　(一)公开选拔职位(6个)

　　1、温州市城市建设投资集团有限公司副总经理1名；

　　2、温州市公用事业投资集团有限公司总会计师1名；

　　3、温州市现代服务业投资集团有限公司副总经理1名；

　　4、温州市工业投资集团有限公司总工程师1名；

　　5、温州市交通投资集团有限公司总工程师1名；

　　6、温州港集团有限公司副总经理1名。

　　(二)公开招聘职位(8个)

　　7、温州机场集团有限公司副总经理1名；

　　8、温州港集团有限公司总工程师1名；

　　9、温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司副总经理1名；

　　10、温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司总工程师1名；

　　11、温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司副总工程师2名；

　　12、温州市瓯飞开发建设集团有限公司副总工程师2名。

　　二、报考资格条件

　　(一)基本条件

　　报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍(有国外长期或永久居留权的不能报考)，心理素质良好、身体健康。

　　(二)资格要求

　　1、现任党政机关、事业单位正科级领导职务，或国有企业相当于正科级领导职务，任职时间满3年(时间计算截止2011年4月30日，下同)；现任民营中型企业正职或大型企业副职，任职时间满2年。

　　其中，副总工程师职位资历要求：现任党政机关、事业单位副科级领导职务，或国有企业相当于副科级领导职务，任职时间满3年；现任民营中型企业副职或大型企业中层正职，任职时间满2年。

　　2、大学本科以上学历(在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)。

　　3、年龄51周岁以下(1960年5月1日以后出生)，其中温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司总工程师人选年龄可放宽至65周岁(1946年5月1日以后出生)。

　　4、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　5、具体职位要求详见附表(各企业概况及选拔、招聘职位职责可到各报名网站下载)。

　　(三)有下列情形之一的，不能报考：

　　1、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的；

　　2、因个人原因，导致国有企业发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

　　3、个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；

　　4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　三、选拔(招聘)主要程序

　　1.笔试。2011年6月4日举行。着重测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题能力。

　　2.面试。根据笔试成绩，每一职位按1：8的比例从高分到低分确定入围人员。面试前对入围人员进行资格复审，未通过资格复审的，按笔试成绩高低依次递补。面试采取实地调研和结构化面试的方法，注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试。

　　3.履历业绩评价。在对职位进行分析的基础上，对参加职位调研和面试人员的履历和业绩进行综合分析评价，并形成一个分值。

　　4.组织考察和政审。根据笔试分数满分折成30分、面试分数满分折成60分、履历业绩评价分数满分折成10分的比例合成综合评价分值，每一职位按照1：3的比例从高分到低分确定考察人选。组成考察组，对考察人选进行全面考察和政审。

　　5.讨论决定。根据考察情况和综合评价分值，决定拟任(聘)用人选。按规定对拟任(聘)用人选进行公示，公示不合格的，取消任(聘)用资格，不再递补。对公示后未影响任(聘)用的，依照有关规定办理任(聘)用手续。

　　四、报名时间、方式及要求

　　1、报名时间

　　报名时间：2011年5月25日0时-6月1日24时，共8天。

　　2、报名方式

　　本次公开选拔(招聘)工作采用网络方式报名。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。每名报考人员只能报考一个职位。

　　报名网址：温州党建网www.wzdj.gov.cn

　　温州高新人才网www.600hr.com

　　温州网www.66wz.com

　　3、资格审查

　　市公开选拔(招聘)工作办公室对网络报名人员进行资格初审。报名人员对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。

　　经资格初审，每个职位符合报考条件的人数一般应不少于8人。符合报考条件人数未达到8人的，由市公开选拔(招聘)工作办公室决定是否开考。资格初审通过后，市公开选拔(招聘)工作办公室将通知报名人员登录网站下载打印准考证。

　　资格复审时，报考者须提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件和复印件，并提供1000字左右的个人履历情况和学术科研成果、专业管理业绩报告(附成果获奖证书复印件)、任职时间证明和符合目标职位要求的其他相关证明材料。

　　五、任(聘)用及管理

　　对各职位任(聘)用人员实行一年的试用期。试用期满进行全面考核，合格的予以正式任职。

　　其中，温州机场集团有限公司副总经理，温州港集团有限公司总工程师，温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司副总经理、总工程师、副总工程师，温州市瓯飞开发建设集团有限公司副总工程师等8个职位实行聘任制。聘任人员聘期为五年，试用期计入聘期内。试用期满考核不合格的，予以解聘。聘任期满，根据岗位需要，决定是否续聘。

　　六、其他

　　为增强公开选拔(招聘)工作公开性和透明度，本次选拔将邀请纪检部门和新闻单位以及党代表、人大代表、政协委员等全程参与。

　　本公告未尽事宜，可直接向温州市公开选拔(招聘)工作办公室咨询。

　　电话：0577-88969076

　　88969026

　　传真：0577-88969086

　　地址：浙江省温州市鹿城区市府路500号中共温州市委组织部1026房间

　　邮政编码：325009

　　电子邮箱：

　　wenzhouswzzb＠126.com

　　温州市公开选拔(招聘)工作办公室

　　2011年5月23日