“还有2个月就开工，仍有群众不愿签约搬迁！”
“为啥不愿搬？”
“情况错综复杂：有的家庭存在各种困难，有的宅基地权属不清，有的对补偿标准不认可，更有持观望态度的。”
……
2023年2月，陶春明担任浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇党委书记，一上任就遇到南湖机场建设征迁这块“硬骨头”。
从北京飞抵嘉兴，落地南湖机场。眼前飞机起降频繁、货畅其流、一派繁忙。这座长三角首个专业性航空货运枢纽，已成为嘉兴联通全球的新门户。
嘉兴人盼机场，盼了近二十年。作为外向型城市，嘉兴外贸依存度超60%，万余家企业与全球220多个国家和地区通商。当地公路、铁路、水运一应俱全，唯独缺少航空门户。
2018年，南湖机场启动建设并全面开展征迁，涉及1352户农户、7家企业、12500余亩土地，是嘉兴单体规模最大的征迁硬仗。
经过几年接续奋斗，当地已攻克大部分任务。陶春明接手时，仍有89户未签约。
如何接过“接力棒”、啃下“硬骨头”？“新班长”的答案很明确：一任接着一任干，事事有回应、件件有着落。
镇党委立下规矩：领导干部带头包联重点户，白天走村入户唠家常、摸实情，晚上集中会商破难题。
陶春明主动包联“态度最坚决”的潘老伯一家。
第一次上门，他便吃了闭门羹——潘老伯连门都未让进，便拎着农具转身就去梨园劳作，丢下一句“我不搬”。院边的黄狗狂吠不止，现场气氛瞬间僵到了极点。
陶春明没有退缩，跟着潘老伯来到田间，静静等候他忙完手中的农活，再凑上前耐心搭话、倾听诉求。
此后，他连续往潘老伯家跑，慢慢摸清了心结：梨园是全家主要收入来源，担心征迁后失去生计；女儿身患乳腺癌，正在治疗耗心费力，全家身心俱疲……
找准症结后，陶春明耐心解读征迁政策、讲清安置方案，主动带着潘老伯实地察看安置区。为保障群众长远生计，当地开展异地安置，4个安置区紧邻镇区、配套齐全。他告诉老人：“咱洪合镇是毛衫产业重镇，外来人员多，新房可以出租，生活有保障。”眼见为实，潘老伯紧绷的心渐渐松动。
针对潘老伯女儿的病情，陶春明和专班干部想方设法，联系到上海知名医疗专家为其诊疗，还专门安排车辆接送就医，省去奔波之苦。同时，积极联动妇联等力量，为其争取救助，用实打实的帮扶，温暖了潘老伯一家人的心。
潘老伯一家被感动了，答应签约。但干部的帮扶并未就此止步，后续又帮潘老伯的女儿报名参加陪诊师职业技能培训，解决就业难题。如今，潘老伯女儿的病情稳步好转，一家人的日子稳步向好。
“开始狗冲着我们叫，后来我们去得多了，狗不叫了。”采访中，洪合镇拆迁办主任朱伟强的一句话，引起同事们会心一笑。这样的攻坚故事，在征迁一线连续上演。
“人心齐，难事可成；机制顺，攻坚有底。”陶春明由衷说道，干部敢于冲锋，既源于肩上责任，更来自机制撑腰。
近年来，嘉兴市树牢选人用人鲜明导向，深入落实“三个区分开来”，打出正向激励、减责免责、澄清正名、及时奖励等“组合拳”，强化组织为干部担当，让干部放下包袱、轻装上阵。与此同时，嘉兴构建“赛马”比拼与考核考察等机制，常态化开展一线专项考察，把攻坚实绩、群众口碑作为选人用人的重要参考，对不担当不作为、不胜任现职干部坚决调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的浓厚氛围，持续推动争一流、再攀高。
“因重大项目建设表现突出，洪合镇获得嘉兴市推进重大项目建设表现突出集体行政奖励。”陶春明说。越来越完善的激励保障机制，给干部吃下“定心丸”。征迁任务在规定时限内顺利完成。
如今，南湖机场已开通14条客运航线，通达17座城市，现代化空港新城蓬勃崛起。
54岁的曾令英是最后一批搬迁群众，现已就近入职机场周边配套企业，在家门口稳定就业。谈起过去这段搬迁的经历，她满是感慨：“我路过机场，看到宅基地变成了机场跑道，非常自豪。真心感谢这些干部的付出，都是为了我们老百姓能过上好日子！”
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