衢州大力开展及时奖励

奖有主题 选有标准

“这次参与全国文明城市创建收获满满，不仅积累了工作经验，还得到了记功奖励，这份荣誉是对我们工作付出的最大肯定。”近日，浙江衢州江山市住房和城乡建设局村镇建设管理服务中心干部徐成涛手捧嘉奖证书激动地说。

2025年以来，衢州市大力开展市级机关部门公务员及时奖励工作，聚焦“开门红”“促共富”“优治理”“全年红”等主题，每季度向相关市级机关部门征集拟开展及时奖励的集体和个人，对高质量发展绩效考核中实绩突出的单位和个人，优先开展及时奖励。

为确保奖励及时精准高效，从工作实绩、贡献度大小、干部现实表现等入手，制定奖励共性标准，并结合季度重点工作内容，拟定个性化的奖励标准，力求尺度统一、好中选优。市委组织部每季度到相关重点部门和工作一线开展实地走访、干部无任用调研，了解掌握重点工作推进和干部表现情况，确保应奖尽奖。做好奖励的同时，完善“常态化激励+一体化培养”机制，把获奖对象纳入先进典型进行跟踪管理，结合干部岗位经历、专业特长，鼓励揭榜“双招双引”、重大改革推进、重大信访矛盾调解等工作，推动事业发展和干部能力双提升。目前，全市已对189名有突出贡献的干部进行记功奖励，授予三等功56人，嘉奖133人。