一人一榜 一榜一责 一责到底

近年来，浙江永康市立足工业大县实际，组织各级领导干部走出办公室，走进车间厂房、项目现场、村社院落，全面摸排企业发展瓶颈、群众急难愁盼、项目推进堵点、基层治理难点，把“藏在深处、卡在中途、悬在面上”的问题逐一梳理、建立台账，形成精准清晰、动态更新的诉求问题清单，让攻坚有方向、破难有目标、服务有落点。

为避免领衔攻坚问题悬空、责任空转，实行“一人一榜、一榜一责、一责到底”领办机制，把清单上的问题变成干部肩上的“硬担子”。各部门、乡镇（街道）领导干部主动认领分管领域、属地范围的突出问题，逐项明确领办领导、责任单位、解决路径、完成时限，落实“谁领办、谁负责”，坚持问题不解决不销号、整改不见效不松劲、群众不满意不放手的目标，以钉钉子精神一抓到底、见底见效。

在项目推进一线，芝英镇党委委员孙来领办芝英棉纺厂区块低效工业用地整治项目，全面完成区块内1.68万平方米的建筑腾空、拆除和清理，为集镇范围内老旧厂房“腾笼换鸟”、撬动提质增效打下基础；在共富治理一线，古山镇党委委员刘楚煜抓好万亩方永久基本农田集中连片整治项目，完成土地流转政策处理、土地整治7700亩，新建高标农田2793亩；在基层治理一线，龙山镇党委副书记周媚推动建立浙商回归园社会治理微中心，创新园区治理前哨站治理模式……截至目前，全市已梳理需攻坚问题234项，全部实现领办，其中32项问题实现当场对接、当场协调、当场解决，以“即知即办、速办速决”的效率赢得企业与群众点赞。

领衔攻坚既晒出成绩单，又搭建赛马场。永康市把比拼赛场搬到一线，定期开展攻坚成效晾晒比拼，不看材料看现场、不听汇报听评价、不比表态比进度，切实把攻坚破难现场作为识别、培养、使用干部的主考场，让干得好的亮成绩、有压力的知不足、赶进度的明方向。同时，组织部门开展一线专项考察，精准识别在攻坚中豁得出来、冲得上去、啃得下硬骨头的优秀干部，给予通报表扬、记功嘉奖，在提拔使用、职级晋升中优先考虑。