近年来，重庆市开州区依托大数据建立区管领导干部监督信息库，通过全方位信息入库、动态性管库、精准化用库，实时对干部精准“把脉问诊”，着力打造干部“体检中心”。
围绕问责、党纪政务处分、经济责任审计、信访、婚姻变化、年度考核等相关信息，完善重大事项报告、个人有关事项报告查核处理、婚姻变化、经责审计、重要社会关系等16项干部监督专项档案，纳入干部监督信息库，实现区管领导干部“一人一档”。
由区委组织部干部监督科干部专人管理，针对重大事项报告、婚姻变化、惩戒等情况实时更新信息库。每季度收集汇总干部家访、班子回访、巡察督查反馈等结果，对个人有关事项报告查核处理、民主测评、参加民主生活会接受批评意见等情况在每年3月份左右集中录入信息库。
定期召开干部监督联席会议，联合区纪委监委、审计局、信访办、公安局等单位联合通报区管领导干部违纪违规情况。对干部监督信息库进行数据分析，系统生成现实表现清单和负面评价清单，列出“禁止提拔或进一步使用”“需研判使用”“不影响使用”三种情形，为干部选拔任用、职务调整、容错纠错等提供依据，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
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