近日，浙江省温州市现代集团机关党总支组织党员赴文成县开展主题党日活动，实地走访浙江珊溪水利电厂、库区等地，探寻珊溪镇20年来发生的巨大变化。“通过追寻红色足迹、专题研讨学习，我们愈发坚定了理想信念，将持续推进党建和业务工作深入融合，以饱满的精神状态做好本职工作。”支部党员王旭说。
作为市属国有企业，近些年来，温州市现代集团始终坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，深入推进“四强四优”党支部建设，抓实“党建+重点工作”载体，促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，以高质量党建推动企业高质量发展。
将“支部强、党建强、发展强”作为集团党建工作的出发点和落脚点，完成党建写入企业章程全覆盖，按照“自选+个性”要求，严格落实“三会一课”“第一议题”等制度。持续建强“四强四优”党支部，推动形成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的党组织和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍。推进“一企一品、一支部一特色”创建，形成“红色引擎·现代铁军”等16个党建品牌和1个瓯江红温州市现代集团党群服务中心、8个二级分中心、N个三级分中心的“1+8+N”三级党群服务中心体系，不断优化、细化党群服务中心内容。以“清廉现代”廉政服务品牌建设为抓手，集团两级党组织每季度召开廉政分析会，及时查摆分管工作领域的廉政风险点，配合信息化系统的应用和大数据监管，将“一岗双责”落到实处。各基层党支部以“清廉单元”建设为切入点，用好谈心谈话、廉政教育基地等载体，持之以恒推动基层党支部建强建好。
将党的建设与集团经营业务相融合，推动党建工作与经营管理共融共促。抓实“党建+重点工作”载体，每年确定150项基层党组织书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、基层党支部“创新项目”，推动实现党建铸魂、赋能、强基、聚才和护航目标。在农贸市场内设置党员示范摊位，注重食品安全和诚信经营，引领和带动市场经营户提升服务水平；在农产品批发市场内建立红色驿站，为往来客商、货车司机提供短暂休憩场所；会展中心将党的建设与展会服务相结合，展会设置志愿服务岗，为参展商和观众提供引导与后勤保障服务；酒店与景区经营单位推出红色旅游路线、打造塘河日游“清风号”游船等，协同推动“党建+文化+经营”的深度融合；现代养老公司推进养老产业志愿服务全覆盖，每季度组织开展慰问活动，联合属地政府和街道基层党支部深入邻里食堂共同开展志愿活动。深入实施“党旗插工地”工作，将党的建设融入工程建设攻坚作战的各个阶段，选派党员领衔作战任务，联合项目参建单位共同开展学习和教育活动，助力重点项目加速推进。2022年温州市会展中心方舱医院建设期间，集团选派党员干部克难攻坚，24小时参与建设和服务保障，确保10天内建成方舱医院并交付使用。
发挥集团信息化建设的先发优势，以“党建+科技”不断提升集团党建工作的影响力、覆盖面。开发推出综合党的建设、新闻宣传、培训教育等功能的智慧党建平台，推进“瓯江红”数字党建阵地提档升级，完成5G+VR红色数字党建云展厅建设，整合集团内外的党建阵地和红色资源，促进内外部资源有序对接。推进“智慧监督”平台建设，完成OA办事效率、采购、公务接待等重点内容大数据分析模型的建设及应用，实现对关键环节的精准监督和全过程监督。高标准、严要求推进“红色根脉强基工程”，有力改进党的建设督查和督办中可能存在的问题，实现党建工作水平持续提升。
| 分享到： | 【打印本页】【关闭本页】 |