#!diantou!#考生庞静没有想到，笔试环节已经接触过的微博题，竟然在面试中再度相遇。

　　7月28日上午，天台县竞争性选拔领导干部面试现场，在电视直播的团县委副书记职位面试环节，第2个试题又与“微博”有关：“在天台县竞争性选拔领导干部考试中，微博写作首次进入考题，各大媒体纷纷报道，网上评论无数，你对领导干部会写微博有什么看法？”

　　一周前，7月22日，台州市委宣传部部务会议成员、办公室主任陈永渊在其腾讯微博中透露：当日，天台县副科级领导干部竞争性选拔考试中，写一条关于“天台香鱼节”的微博被列入写作题。

　　一时间，有关这个话题的谈论成为网络热点。日前，陈永渊在微博上表示，经初步统计，仅7月24日至25日两天，国内有85家媒体对天台的新做法作了跟进报道，而他本人则几乎一夜间成了媒体的红人。

　　面试题：再问干部对写微博看法

　　7月28日上午9时，记者来到天台县竞争性选拔领导干部面试现场，旁听面试过程。一入场就被告知须上缴手机等通讯设备，直到下午1点结束后才返还。此后，记者采访了此次以优异笔试成绩进入面试的考生庞静。

　　庞静在其单位也负责微博管理，熟知微博应用。应对此前“天台香鱼节”的微博写作，她得心应手。庞静竞选的职位是团县委副书记一职，在当天的面试提问环节，她和另外进入面试的5位考生遇到与微博相关的提问：“你对领导干部会写微博有什么看法？”

　　情理之中，意料之外。“毕竟是眼下关注的热点。”庞静表示，在微博时代，任何一个追赶时代脚步的人对此都不会无动于衷。只不过在短短几天内，面试考题如此紧密结合“近期热点”，是事先无法预料的，那就只能靠平时工作经验来回答提问了。

　　笔试题：告别官话、套话才能得高分

　　而在5天前的公选笔试中，第7题的视频写作题要求应试者，根据一段约1分钟的电视新闻片及300多字的解说词，撰写一条微博。

　　“写微博首次成为选拔干部的考题。天台县今年推出20个副科级岗位作为竞争性领导干部选拔。在刚刚结束的笔试中，写一条举办天台香鱼节的微博列入写作题10分。评分标准：文字生动有创意、能吸引眼球8分以上；平铺直叙，没有‘吆喝’效果5分以下；超过144字要扣分。300多份考卷得分在4—9分之间，白卷3人。”陈永渊在微博上介绍了试题的评分标准。这道题目没有规定字数，但明确说明了是写微博。有趣的是，试卷上留出了300多字的空格。陈永渊说：“出题者在题目设计上，可能有意考察考生懂不懂微博。如果考生不熟悉、不了解微博，那很容易超出140个字。”他透露，近六成人因为字数超限而扣分。

　　负责此次天台竞争性选拔考试的天台县委组织部，委托台州市委组织部干部教育处命题。20位专家应邀为公选笔试阅卷，陈永渊专门负责为微博题评分。公选主办方选中陈永渊，不仅因为他是宣传部门的官员，还因为他也是台州微博界的达人，开博1年多来，拥有2万多名听众。

　　作为视频材料的新闻短片解说词，是一篇关于该县龙溪乡6月举办香鱼节的时政新闻稿。很多考生把写微博当成了新闻缩写，一篇300多字的电视新闻稿被缩写成了100多字的简讯。有的考生在微博中提炼哲理性的文字，有的用诗歌散文抒情，也有的为香鱼节设计了广告语，颇有“吆喝”效果。“告别官话、套话才能得高分。”陈永渊说。

　　陈永渊分析，3份微博题白卷中，有两人没有落笔，或许对微博的确一无所知，还有一位应试者写了150多字又将答案划去，透出对微博题的不自信。

　　考微博写作，天台要什么样的干部

　　在7月24日至25日两天里，腾讯微博热点话题“写微博成选官考题”引发广播28429条，话题196万多条。新华网、人民网、光明网、中国青年网、欧洲时报、星岛环球网等众多媒体跟进报道，几乎“一网无遗”。

　　在公众热议未消的同时，天台县选拔干部的面试题再度启用微博考题，让人们看到了天台将网络使用能力纳入干部考核工作中进行探索的决心。

　　据了解，此次供天台乃至全浙江公务员争夺的副科级职位共20个，包括县直单位副科级领导干部8名(其中虚拟职位6名，面向浙江省范围选拔)，乡镇(街道)副科级干部6名，乡镇团委书记3名，乡镇妇联主席3名。此次公选突出了重视年轻干部和基层一线的导向。

　　为何要设微博考题？写一条微博能考查出干部的什么能力？难道今后不会写微博就没法提拔了？

　　此次考试命题负责人、市委组织部干部教育处处长郦森迪在微博上说：“这道题考的是文字功底，实则测试干部的文风、作风。正如微博提倡的，干部平时就要重提炼、讲短话。”

　　而熟练运用微博也让一些平时就注重在互联网推行工作的乡镇考生受益匪浅，该县白鹤镇有7位考生进入到面试环节。县委组织部副部长姚峰去年在该镇工作时，曾力推此项工作。他高兴地说：“当时我们推行‘党员微故事’写作，大家都积极参与其中，现在是收获的时候了。”

　　天台低调无回应

　　尝试受追捧

　　在网上、微博上，天台的微博考题引发民众、媒体评说，也引来全国各地官员的热议，绝大部分人为此举叫好。

　　天台县微博考题评分标准中有两个关键词：“吸引眼球”、“吆喝效果”。对此，有网友质疑天台选拔干部考试也有“吸引眼球”和赚“吆喝”的嫌疑。

　　作为这次选拔考试的组织方，天台县委组织部显得很低调。到目前为止，他们还没有就此“微博写微博成选官考题”的热点话题作过任何的公开评论，也婉拒了记者采访的请求。据该部门不愿意透露身份的工作人员介绍，目前处于探索阶段，成效有待检验，先干不评论，先试不议论。

　　“选拔中考微博，这就是创新，就是与时俱进。”该县原人大常委会副主任余耀英退休多年，没有用过微博，但这位老干部对干部人事制度中的这一探索颇多赞誉之辞。

　　该县环保局工作人员郑琼雅很早就开始玩微博。微博进入干部选拔考题，她觉得很有创意。但她认为，联系沟通群众，微博只是其中一条渠道，最好还是要深入基层，面对面接近群众。

　　网友“烟雨一蓑”写道：微博，是众多民众发表个人意见的平台，表达的是真情实感。干部可以在这儿了解到最真实的动态，也可以和民众交流，还可以征集意见，这是一个干部应该常来常往的地方。在这儿，你可以听到最真实的声音。所以玩转微博，你可以及时体察民意。

　　实际上，对于网络使用能力的重视，眼下已成趋势。在干部选拔考试中考微博写作是天台县的新举措，但是将网络使用能力纳入官员水平的考核并非天台首创。据了解，今年6月底，广东省考核全省21个地级以上市党政主要负责人的上网水平，内容包括发邮件、看微博、上QQ、回复网友问题等。

　　“天台县的做法总的来讲是值得肯定的，今天的公务员和政府管理者必须要学会新的传播和沟通手段。”中国人民大学新闻学院副院长喻国明教授在接受中国青年报记者采访时表示。

　　不过，在肯定天台县微博考题的同时，也有专家认为，网络使用能力纳入干部考核，是地方为适应新形势而进行的人事选拔探索，但是这种探索更多只是考核手段的微小调整，实际作用不能被夸大。