#!diantou!#4月14日，市委副书记黄锦朝前往兰溪调研信访维稳工作。

　　黄锦朝一行实地考察了蓝博科技和雪如歌针纺公司，并听取了兰溪市有关情况汇报。黄锦朝对兰溪市的工作给予了充分肯定。他指出，兰溪市经济社会发展势头强劲，干部作风和精神面貌良好，信访维稳工作成效明显，各项工作有创新、有特色、有成效。

　　黄锦朝指出，近年来，我市各地建立健全信访工作责任制，深化和完善领导下访制度，推动矛盾排查化解常态管理，取得了明显成效。特别是浦江县的做法被国家信访局总结为“浦江模式”，得到了习近平等中央领导同志的批示和肯定。

　　黄锦朝强调，各级各部门要着眼于做好新时期信访工作，深入学习推广“浦江模式”，进一步深化和完善领导干部下访制度，为经济社会发展营造良好环境。一要统一思想认识。领导干部下访制度是新时期社会管理创新的重要举措，是沟通民情、加强党群干群关系的重要渠道，也是新时期做好群众思想工作的很好手段。各级领导干部要怀着深厚的感情和高度的政治责任感，深入基层、深入群众，真正做到变群众上访为领导下访。二要巩固和完善工作制度。健全领导干部下访制度要把定期与不定期结合起来，因地制宜、因事制宜，切实解决信访突出问题。要把领导干部下访与推进中心工作、重点工作和重点项目结合起来，广泛争取群众的认同和支持。要把领导干部下访与出台和落实民生政策结合起来，使信访工作成为群众反映民生问题的重要窗口，成为维护群众利益的重要途径，进一步加强和改进民生工作。要把上下联动与部门联动结合起来，努力形成大接访工作格局。三要形成长效机制。要立足于解决问题，及时改进工作中存在的不足。要加大宣传力度，营造良好氛围，促进党群干群关系不断改善。要不断总结完善好的做法和成功经验，进一步健全工作机制，努力推进领导干部下访工作常态化。（金华日报 记者 王龙玉）