#!diantou!#2010年8月1日，中国工程院院士、西安工程大学姚穆教授正式接受了“大唐袜业转型提升工作院士专家咨询组主任”的聘任，一个为转型升级服务的专家咨询团队从此诞生；2011年1月，专家组来到大唐，共同探讨袜业生产经营中的矛盾和问题，提出解决方案。

　　2010年l2月，中国工程院院士、浙江大学孙优贤带领浙大专家教授来到诸暨市，就装备制造企业如何转型升级进行决策论证……

　　“院士经济”正成为诸暨转型发展的新亮点。

　　早在2009年12月，首届百名海内外高层次人才诸暨行活动拉开帷幕，包括省科协主席李兰娟等11位院士在内的l30名海内外高层次人才，为诸暨市经济社会转型提升把脉会诊。短短的两天活动中，先后举行了院士专家报告会等7大系列17项活动，200余家企业与院士专家学者进行了面对面恳谈，寻求产业升级高端智力支持……这也奏响了诸暨市培育“院士经济”的序曲。

　　改革开放以来，诸暨市经济社会又好又快发展的一个重要因素就是，文化教育昌盛，人才支撑有力。近代以来，涌现出小麦学研究专家金善宝、核物理学专家赵忠尧、森林学家吴中伦、物理海洋学家毛汉礼、古植物学和地层学家斯行健等诸暨籍两院院士11人。

　　2010年，诸暨市提出了加快建设以袜业、珍珠、铜加工及新型材料、机械装备制造、纺织服装、环保新能源以及现代农业、现代服务业为重点的“6+2”现代产业体系。而要实现这一目标任务，就迫切需要高端人才和高新技术的强有力支撑。为此，诸暨市各个部门都纷纷行动起来：

　　如果说，首届百名海内外高层次人才诸暨行活动是院士专家与诸暨市经济的点面接洽，建立咨询院士专家组是院士专家与诸暨市产业的点线接触，那么，建立院士专家工作站则是院士专家与诸暨市企业的点点接合。

　　2010年5月21日，绍兴市首家院士专家工作站在诸暨市光裕竹业有限公司成立，聘请中国工程院院士、林业部竹材工程研究中心主任、浙江农林大学名誉校长、南京林业大学教授张齐生为名誉站长、首席专家。

　　2010年10月，浙江菲达环保科技股份有限公司与中国工程院院士、浙江大学机械与能源工程学院院长岑可法签定了建立院士专家工作站协议；2011年1月，又组织召开菲达一浙大院士专家工作站座谈会，请岑可法院士及其团队到菲达把脉问诊。

　　2011年1月，中国工程院院士，西安工程大学名誉校长姚穆与浙江洁丽雅股份有限公司总裁坐在了一起，共商企业发展方略。

　　目前，诸暨市建立的3家企业院士工作站全部被批准为绍兴市级院士工作站，占绍兴市总数的1／4。工作站都有具体和明确的目标任务，即围绕急需解决的重大关键技术难题，组织院士专家及其创新团队联合攻关，实科学发展施成果转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌，并与院士专家及其创新团队共建人才培养基地，培养创新人才。

　　光裕竹业院士专家工作站与院士及其团队落实的协力攻克“竹材重组材高频胶合技术的工程化难点”项目已完成实验室小试阶段，还完成了2项国家标准的制定，申报了包括l项发明专利在内的3项国家专利；

　　洁丽雅专家工作站与院士及其团队将合作完成高吸水性改性纤维素纤维材料的研发、军用功能性内衣及体能训练服材料和面料的研发、汉麻纤维改性及在高档家纺产品中的深入开发研究，还将共同起草完成“高吸水性改性纤维素纤维”、“低溶点改性水溶纤维”等新材料的相关标准；

　　菲达集团院士专家工作站则与院士及其团队开展全方位科技合作，签订了4个科技合作项目。其中《大型烧结机分导式半干法脱硫技术研究及工程示范》项目已经进入技术攻关阶段，今年争取列入省优先主题重大项目，为此，集团还配套了30名中高级科技人员与8位专家共同研发，致力培育自有人才。

　　为进一步“柔性引进”高端领军型人才，促进企业与院士专家等高层次人才及其创新团队建立产学研长效合作机制，诸暨市从加快确立人才优先发展的总体布局出发，出台了一系列激励保障措施和指导性意见，在《关于优秀人才引进培养的若干政策意见》中明确提出：支持和鼓励有条件的企业建立院士专家工作站，对经审核符合设站条件的，给予5万元启动经费，对列为绍兴市级以上院士工作站的，再给予15万元奖励。此外，还每年对院士专家工作站进行考评，对考评合格的给予适当奖励。

　　“充分发挥院士专家工作站和博士后科研工作站作用，大力引进高层次人才和创新团队，使人才真正成为强企之基、转型之要、竞争之本”，诸暨市委书记王继岗说。