自发展强、党建强“双品牌”示范点创建活动开展以来，全市各单位党组织紧密结合创先争优活动，坚持把服务发展、服务社会、服务群众、服务党员，作为党建工作的根本出发点和落脚点，围绕中心、打造特色、整合资源、完善机制，积极发挥党组织和党员作用，在服务科学发展中，探索党建工作新路子，提升党建工作新水平，取得了初步成效。现将各单位的创新做法刊发如下。
上城区：杭州娃哈哈集团
杭州娃哈哈集团有限公司是中国规模最大、效益最好的饮料企业，2009年在全国民营企业中，实现利润第2位，纳税第5位。集团党建阵地规范，“六室一厅”设施完备，功能齐全，氛围浓厚。形成了以支部建在网上、党员形象亮在墙上、学习记在心上、反腐管在根上、誓言重在行上、制度落在严上“六个上”的党建特色做法。开展“创先争优先锋行动”，公司总经理宗庆后带领在杭200名党员集体宣誓承诺，争当“学习、业绩、科创、品质”“四个先锋”。
上城区：思美传媒股份有限公司
思美传媒股份有限公司是“2009年杭州市最大规模服务业企业——文化创意产业类”百强企业之一，去年公司营业额突破8亿，位列全国前5位、全球前11位。公司党支部虽然刚刚成立，但是起点高、后劲足、发展快。根据年轻人多，富有创造力和想象力的特点，开展“党徽在岗位上闪光”主题实践，以“三争三为”为载体扎实推进创先争优活动，今年力争营业额突破10个亿。
上城区：小营街道小营巷社区
小营巷社区是毛主席生前唯一视察过的居委会，是浙江省城市党建示范社区之一。创先争优活动开展以来，社区党委开展“铮铮誓言锵锵承诺”活动，党组织和党员的承诺全部上墙接受群众监督。深化“片组户”联系工作，实行“十民工作法”，开展“共享服务账号、服务团队、服务产品”的“三共享”活动，提升服务居民的质量和水平。同时推进区域化党建工作，与66家辖区单位签订了共建协议，形成民生问题解决新机制，努力打造和谐社区“双品牌”示范点。
下城区：杭州万华控股集团
杭州万华控股集团有限公司党委把楼宇内从事中介服务业的15家企业组织起来，建立楼宇党组织，形成了以业主为依托的楼宇党建模式。开展“百日营销”、“千日营销”竞赛活动，党员和员工一起比业绩、创先进、争优秀。投资220万元修建“员工公寓”，拿出1000万股份，与集团全体员工共享发展成果。
下城区：浙江九鼎建筑装饰工程有限公司
浙江九鼎建筑装饰工程有限公司在加强党组织建设的同时，同步建立工、青、妇等群团组织，深入开展党群共建创先争优活动。通过“一点一网一讲一栏”的方式抓好党员学习教育。在企业自身发展过程中，牢记社会责任，每年举办感恩节，感恩社会，为有需要的客户提供免费的上门房屋维修。
下城区：长庆街道王马社区
长庆街道王马社区不断深化“66810”为民服务内涵，建立健全了以“前台受理、后台追踪”为主要内容的服务绩效追踪机制。创建6个党员活动室，不断完善“党员15分钟服务圈”。建立“由一名社区党务工作者和一名楼道支部党员联系一个企业或一层楼宇”的“2+1”党建工作机制，帮助非公企业建立党组织。
江干区：祐康集团
祐康集团连续5年被评为全国民营企业500强，是全国先进基层党组织。集团党委以打造企业“人才池”为目标，建立完善“祐康党建在线”、祐康党校、祐康经理人学院的“一站一校一院”学习培训基地，加强党员人才培养。坚持以党员发挥作用为关键，采取党员报名、部门组团的方式，在党员相对集中的部门确定了“三叶草”党小组、“金盾”党小组、尖刀技改党小组等20个特色党小组，广泛开展设岗定责活动，积极引导广大党员群众在生产管理、市场营销、技术创新等方面创先争优、勇挑重担。
江干区：西子联合控股
西子联合控股是一家产业涵盖电梯、钢架结构、房产、投资等多个领域的企业集团，员工近万人，2009年公司销售收入突破138亿元。集团紧密结合企业发展推动党建工作，积极创新党员教育管理方式。先后建立“党员在线”、“党建园地”等网站，开通网上短信平台，实时展示党建工作动态、共享党建学习资料，及时收集反馈党员的意见建议。配备专门的党员活动室，做到制度上墙、氛围浓郁，打造党员温馨的实体家园。大力实施“双培工程”，联合浙江大学成立西子研究院，促进一流人才的孵化和科技成果的转化。
江干区：南肖埠社区
江干区南肖埠社区党委是“市优秀基层党组织”、“市基层党建100示范群”。社区不断创新党建载体，建立党员扶贫帮困基金、社区在职党员联络员队伍，充分发挥党员作用，提升党员服务意识。推出“贴心社嫂”民情直通车，免费为居民送重物、送老弱病残回家等，深受群众好评。创新“党群互动吧”、“互动NQQ”、“SPO峰会”等载体，联合周边社区，积极打造区域化党建功能体，开创资源共享、文明共创的社区党建工作的新局面。
拱墅区：浙江盘石信息技术有限公司
盘石信息技术有限公司在短短5年多的时间里实现迅猛发展，2009年公司实现销售产值1.5亿元，成为网络广告运营的排头兵。公司党委设立盘石党校、远程教育播放室、党员活动室等，积极推进党建阵地建设。设置党员照片墙并公开党员承诺，通过党员亮身份、亮承诺、争优秀，展现党员的良好形象。建立“盘石党建”网页，组建RTX党员群，开通党建专用邮箱，创新开展网络党建。采用“公推直选”方式，从150余名党员中选举产生首届党委班子，推动基层民主建设。
拱墅区：天马控股集团
天马控股集团历经20年发展，已成为中国轴承行业、重型机床行业的龙头企业，名列“中国大企业集团竞争力500强”。党委始终将制度建设作为组织建设的基础性工作，建立健全党员学习、党员先锋承诺、三会一课等制度，将制度上墙，接受群众监督。划分党员责任区，切实发挥党员的先锋模范作用。积极维护员工利益，切实关心困难党员员工，安排员工体检、春节送外地员工返乡、主动帮助员工子女联系入学、借读，为职工免除后顾之忧，构建和谐劳资关系。
拱墅区：吴家墩社区
拱墅区吴家墩社区2009年实现社区可用资金1396.29万元，居民人均收入达15388元。社区建成1000平方米居民文体活动中心，内设党建活动室、党员服务中心、电子阅览室等。制定具体的学习计划安排，丰富党员教育书刊，利用党员干部远程教育平台、邀请专家知识讲座、培训等各种方式，不断提高党员素质能力。深化“网组片”民情联系工作，对在职党员、退休党员的分类分片教育管理和服务，积极组织开展清洁环境、文明劝导等志愿服务活动，共同打造温馨和谐新社区。
西湖区：欧美中心楼宇集群
欧美中心楼宇集群由6幢商务楼宇组成，入驻企业350家，其中欧美中心今年1-7月实现税收1.44个亿，有望年底成为双亿元楼宇。一是建立党建为核心、经济为主体、服务为载体的“三位一体”工作模式，在围绕中心工作、服务发展方式转变中找准了示范点建设切入点、着力点，形成了楼宇党建特色品牌。二是引导企业组建10个两新组织党支部，有效推进楼宇群党组织覆盖。三是建立集群党委、招商服务中心、管委会一体的办公窗口，配备6名专职干部，自主开发“西溪街道楼宇服务信息网”，使党的组织优势、政治优势和企业的发展优势、竞争优势互促共进。
西湖区：之江文化创意园
之江文化创意园是市十大文创园之一，今年上半年新选签企业30家，实现产值突破1亿元，税收翻倍。园区党委下辖4个党支部，有党员29名。一是园区党委通过开展“创意领头雁、创业排头兵”活动，发挥文创产业专业领军人物示范带动作用，把优秀员工培养成党员、把党员培养成文创产业骨干，培养文创人才、促进文创产业发展。二是设立“党员服务之窗”，开展“打造100%满意窗口”党员服务月活动，以党建促进产业转型升级、服务文创企业发展。三是成立文创园联合工会、“乐创汇”团委，形成党建带群团建设的良好局面。
西湖区：翠苑街道翠苑一区
翠苑一区社区常住人口7828人，在册党员218人。按照习副主席“重在解决问题、重在取得实效”的要求，社区党组织突出服务居民群众，开展了“三问两省一承诺”大讨论活动，增强党组织和党员创先争优的自觉性和主动性，建立健全“三全十服务”错时工作制，形成全天候、全方位动态管理服务机制，建立社区公共服务站、老年食堂等服务窗口，深化片组户民情联系，设立党员先锋岗，党员服务到家门。
滨江区：阿里巴巴集团
阿里巴巴集团董事局主席马云为公司1000多名党员上党课，提出打造“全国最出色先进党组织”的目标，充分激发了全体党员创先争优的内动力。全体党员承诺“为一千万家小企业创造生存平台、为一亿人提供就业机会、为十亿人打造安全消费平台”而奋力创先。公司党组织开通“旺旺群”、E-mail、Aliway内网论坛等在线交流平台，以“创先争优共担阿里使命、立足本职勇当阿里先锋”为主题，激励党员把人生创业追求与创先争优的价值取向融合起来，“拥抱变化、创出一流业绩”。
滨江区：浙江正泰太阳能科技有限公司
浙江正泰太阳能科技有限公司党支部在创先争优活动中，以“秉承阳光品质、共创阳光伟业”为主题，以“阳光先锋行动”为载体，做到创先争优活动方案、支部争创计划、党员公开承诺等上墙，接受群众监督。由公司党外负责同志、职工代表以及集团党委主要负责人担任本支部党建评议员，建立每年一聘、每季一评的党建评议员工作制度，充分激发党支部和全体党员的阳光活力，以此带动周围员工的创先争优，形成企业党建促进企业发展的强大动力。
滨江区：中控科技集团
中控科技集团党委以创先争优活动为契机，不断完善党内工作制度，规范基层党支部管理，确保基层党建工作机制有序运行。党委先后制定了《党支部工作准则》、《支部考核实施细则》等文件，并引入绩效考核，对党务工作实施绩效考核，客观评价支部工作成绩，充分激发党组织和党员创先争优的内动力。开展“走红色之旅、承井冈山精神”活动，以井冈山精神为引领，营造良好、和谐的企业文化氛围，增强企业凝聚力，推动科学发展。
萧山区：万向集团
万向集团党委开展“党员思想政治工作责任区”活动，党员按责任区联系职工，针对职工各类思想问题及时开展谈心、沟通和帮助工作；推行“党员示范岗”制度，择优推选党员示范岗岗位人员，为党员群众树立了近在身边、可观可学的榜样；开展“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事”党员办实事活动，为党员体现先进性搭建平台。
萧山区：传化集团
传化集团有限公司党委深化“党员民主听证”、“党员早知道”等制度，构建了党组织参与公司重大事项和重要决策的工作机制；依法落实职工权益，努力建立劳资平等、诚信互助、互利共赢的和谐劳动关系，助推企业科学发展；组织党员结合岗位，开展“亮身份、明承诺、受监督、树形象”活动。
萧山区：浙江三弘集团
浙江三弘集团党委组织开展党支部与车间结对活动，每月帮车间办一件实事、为职工做一件善事、参加一次义务劳动、对班组进行一次走访，增进与企业职工的联系；建立党员思想政治工作责任区，使党员真正成为职工的“知情人、沟通人、服务人、宣传人、引领人、贴心人”；每季度组织一次党员民主听证会，将事关企业发展和员工福祉的重大事项列为听证内容，集思广益。
余杭区：浙江春风动力股份有限公司
浙江春风动力股份有限公司党支部采用“公推直选”方式开展党组织换届，加强党组织领导班子建设；建立20个“党员责任区”，展示党员风采，发挥示范作用；搭建“春风心灵港湾”，以QQ、电子邮件等渠道联系职工群众，“春风老骥”、“祥子哥哥”等深入职工心中。
余杭区：理想国际控股集团
理想国际控股集团党委组织党员围绕本职工作公开承诺，并在企业党建网“创先争优”专栏公示；在部门设立党员先锋岗，党员负责人任岗长；建立“理想慈善专项资金”，与钱塘社区结对共建，开展困难家庭慰问等活动。
余杭区：乔司镇和睦桥村
和睦桥村党委加强一站式服务大厅，为村民提供“一条龙”民生服务；深入开展“网组片”工作，建立定期走访和民情分析例会制，已解决民生问题20余件；加大党务公开，党员公开承诺、片组户民情联系、志愿者服务、远程教育节目等在公开栏公示；定期组织党员开展清洁家园等志愿者服务。
桐庐县：浙江富春江水电设备股份有限公司
浙江富春江水电设备股份有限公司是桐庐县首家上市公司，是目前中国水电装备制造业规模最大、实力最强的民营水电设备供应商。公司党委充分发挥《浙富股份报》、《浙富新闻网站》等创先争优宣传平台的作用，设立党员示范岗，组织党员亮形象、亮承诺，开展“做放心产品、保批检成功”、“争当型号攻坚排头兵”等活动；斥资530万元新建、改善了职工公寓、文化活动中心等配套设施，丰富员工生活，以党建服务促进企业和谐发展。
桐庐县：浙江龙生汽车部件股份有限公司
浙江龙生汽车部件股份有限公司是一家乘用汽车座椅功能件和零部件为一体的大型企业。在创先争优活动中，公司党支部深入发动，号召全体党员制定承诺，开辟专栏公布活动实施方案、支部和党员承诺；为服务企业上市，推动公司创新发展，将党员及时骨干推倒技术科研第一线，组织广大职工开展技能比武，提高公司全体员工创先争优的意识。
桐庐县：江南镇环溪村
江南镇环溪村是国家级深澳历史文化保护区古村落之一。村党总支以创先争优活动为契机，大力推进新农村建设，全村以班长带班子，班子带党员，党员带群众，抓好宋家溪三期治理、农村污水处理工程、爱莲休闲广场建设等重点项目。充分发挥历史文化名村的特色，把百年祠堂——爱莲堂打造成集党员活动中心、远程教育直播点、爱莲书社、廉政教育基地等为一体的党建阵地，努力打造精品环溪、人文环溪、清洁环溪。
淳安县：浙江康盛股份有限公司
浙江康盛股份有限公司是目前国内品种最全、规格最多、生产能力最大的制冷管路制造企业，冰箱冷凝管国内市场占有率达到60%以上。公司党委建立了共产党员先锋岗，使每个党员成为促进公司发展的一面旗帜。认真开展公开承诺工作，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。狠抓学习培训，把生产经营骨干培养成党员；把党员培养成中高层管理人员，目前，公司高、中层管理干部中有50%是党员。
淳安县：杭州千岛湖啤酒有限公司
杭州千岛湖啤酒有限公司2009年实现利税达7208万元，是浙江省最具成长型企业之一。公司党委积极开展党建知识竞赛、红色教育等，提升党员素质。通过开展党员示范岗建设，组织公司党员开展“降成本、增效益”劳动竞赛、降能耗技术攻关，实现水、电、煤比上年同期大幅下降。利用节能降耗的所节约的部分资金，公司党委开展了送清凉活动、春风行动、结对帮扶等，关注社会公益，承担社会责任。
淳安县：千岛湖镇新北社区
新北社区党委与辖区单位实行“六联六共”，通过思想教育、社会治安、环境卫生、公益事业、文体活动、经济建设六个方面联抓共建，共同推动社区发展。对党员实行量化管理，按季上墙公示，增强了党员在学习中、活动中、奉献中的积极性。开展再就业技能培训，抓好来料加工业，提供就业信息，几年来安置下岗失业人员260余人。
建德市：浙江新安化工集团
浙江新安化工集团股份有限公司是国家高新技术企业，主导产品草甘膦除草剂生产规模亚洲第一，世界第二。公司党委高度重视党员干部队伍建设，积极推行党支部书记“公推直选”，所有基层支部书记都通过党员、员工推荐，支部党员大会直接差额选举产生。把选举支部书记作为公司的后备管理人才培养，对每个支部书记提出“五个一”工作要求，实行党建工作量化考核。开展入党积极分子“双评双考”，严格标准、慎重发展，做到好中选优。
建德市：五星车业有限公司
建德市五星车业有限公司是国家高新技术企业、国家火炬计划高新技术企业，2009年销售产值超5亿元大关。公司党支部认真开展“一讲二评三公示”，通过内刊《五星风采》、党建宣传栏等，及时向群众公示党员承诺践诺情况，推动创先争优活动深入开展。实行党员亮牌上岗和岗位责任区建设，让党员更好地接受员工的监督，进一步提高党员责任意识，发挥党员的模范带头作用。
建德市：新安江街道府东社区
府东社区不断强化社区党员服务中心建设，设置了社区党建、环境卫生、劳动保障、民政救助、志愿服务等一站式服务窗口和图书室、百姓故事会、多功能厅等文娱设施，向社区党组织和党员群众免费开放，实现全天候服务。建立法律咨询服务站，为居民提供法律咨询、代写法律文书等服务，赢得了居民的广泛好评。开展“把支部建在服务队、把支部建成服务队、党员服务在身边”的“双建一服务”活动，组建了12支志愿者服务队，着眼群众满意承诺践诺。
富阳市：浙江富春江通信集团
浙江富春江通信集团经过25年的发展，2009年实现产值80亿、利润2亿、纳税1.55亿，比2004年分别提高2.9倍、2.2倍、2.037倍。集团党委在“创先争优”开展“以转型升级立新功、千名职工大行动”，每个党员立岗承诺，带动全体员工投身企业发展；成立集团党校，加强党员人才培养；开展“党员身边无事故、无次品、无违纪”活动，为企业发展保驾护航。
富阳市：富通集团
富通集团有限公司是全国电子信息百强企业、综合实力位居全国第二位、全球前六位。集团党委开展以围绕经济建设中心、强化党组织核心、凝聚职工群众人心为主要内容的“三心”工程，把党的工作渗透到生产经营各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步；推行“党企协调会、民情恳谈会、重大决策民主听证会”的“新三会”制度，理顺了党组织与业主、业主与员工、党组织活动与企业经营者之间的关系；推行“党员示范岗”，接受群众监督、助推企业经营发展。
富阳市：高桥镇洪庄村
高桥镇洪庄村现有人口2267人，党员109名。2009年全村实现工农业总产值44547万元，村民人均收入达16989元，是浙江省先进基层党组织。一是健全完善支部书记“领头雁”、村支两委“不分家”等一整套村级组织管理体系，为推进新农村建设提供了坚强的组织保证。二是建立党员扶贫帮困制度，通过全体党员、企业主、村民代表等募捐设立“党员扶贫帮困基金”，加强对困难党员群众的关怀帮扶。三是开展“四讲四提高”活动，组织党员在低保户危房改造、道路硬化等工作中争当“建设新农村先锋”，推动村各项事业发展。
临安市：浙江华兴集团
华兴集团党委深入开展“我为华兴发展献一计”活动，梳理有助于企业发展的建议、意见近20条，已整改落实到位15条；强化党建阵地建设，建立了规范化的党委会议室和下属四个支部党员活动室；与临安市委党校开展校企合作，定期开展党员培训。
临安市：浙江万马集团
万马集团党委结合企业生产经营实际开展创先争优活动，落实党员承诺上墙公布，组织党员牵头开展技术攻关，由支部联合工会组织开展技术练兵、扶贫帮困等活动，根据党员需要开设经济形势分析、公务礼仪等方面的培训课程，着力打造“奔腾万马、活力党建”特色培训品牌。
临安市：浙江满江红律师事务所
满江红律师事务所党支部先后被评为浙江省先进基层党组织、浙江省律师行业党建模范所，党建经验入编《全国基层党建经典案例》。事务所党支部不断深化“诚、勤、精”的服务理念，开设党员律师专题讲座，组织党员对本所律师进行家访，推进和谐团队建设；积极创新管理方式，建立了利益冲突审查制，律师函件审批制等一系列管理制度，实现了建所以来零投诉；热心公益法制宣传，投资三万元在临安市人民医院门口设置法律宣传栏，深入学校、企业、机关、乡镇街道开设法律知识专题讲座，送法律服务到农村、到社区。
西湖风景名胜区：西湖游船有限公司
开展“我是共产党员”示范船队(岗)系列竞赛活动，手划船队设立6个“我是共产党员”先锋示范船，休闲船队设立6个“我是党员队长”先锋示范船队，后勤科设立经营服务科、充电车间、营销部“我是党员负责人”先锋示范部门。举行“迎世博、促申遗、倡低碳，满意在游船”专题活动，党员在西湖船娘中，在笙歌画舫十二女中，在青年讲解员队伍中发挥模范作用。开展“比服务态度、比服务环境、比卫生船只、比服务品质”活动，把党建成效体现在服务品质提升上。
西湖风景名胜区：西湖水域管理处
以创先争优为动力，紧密结合西湖申遗中心工作，高标准、精细化，党员带领职工倾尽全力，对管辖范围内的环境设施逐一排查，将迎检工作具体到每一个细节，进行模拟迎检、方案优化，力争为西湖申遗赢得奖励分。积极开展党员志愿者活动，人人都是巡查员，打捞水面浮物，暗查非法垂钓，还西湖一方美景。
西湖风景名胜区：双峰村
以“片组户”为抓手，以“景区美、百姓富、社会稳、班子强”为目标，积极开展创建活动。建立党员志愿者服务岗，协助村停车场管理，为游客提供免费茶水、旅游咨询等服务；重视文化建设，举办茶艺表演，展示党员风采；改善新村环境，党员在清洁乡村活动中走在前头。
杭州经济技术开发区：
松下电化住宅设备机器(杭州)有限公司
松下电化住宅设备机器(杭州)有限公司由日本松下电器产业株式会社于2004年9月独资创建。公司党委从外商独资企业的实际出发，一是强化“党建带工建，工建促团建”工作模式，每年统一制定活动计划，每3至6个月召开一次联席会议，统一安排工作，实现党群共建，党工团互动。二是抓好公开承诺，每个党支部和党员的公开承诺上墙，接受群众监督。三是按照“一个支部一面旗,一个党员一盏灯”的要求，开展党员亮身份、党员先锋岗活动。
杭州经济技术开发区：
杭州中粮包装有限公司
杭州中粮包装有限公司2009年实现销售收入31.5亿，净利润同比增长55.1%。公司党委积极开展“好党员，好业绩，好产品”主题竞赛、百日生产竞赛、劳动技能大赛等活动，充分激发党员、职工的工作热情，把党建工作的实效体现在引领发展上。公司有规范的党建阵地，党组织和党员的创先争优计划具体实在，符合岗位特点，并上墙公布。设立“共产党员机台”，党员示范岗等，真正将党员作用发挥到实际工作中，体现在本职岗位上。
杭州经济技术开发区：
杭州和利时自动化有限公司
杭州和利时自动化有限公司成立于2003年，是一家技术类民营企业，现有员工710人，党员72名，是国家级企业技术中心，拥有200余项知识产权。公司党支部积极倡导“为社会创造价值，为员工创造价值，为股东创造价值”的核心价值观，不断深化“真诚地为用户设想”的经营服务理念。积极开展“关键岗位有党员、突击攻关有党员”活动，发挥党员在企业经营发展、技术攻关等关键岗位的先锋模范作用。建立了内容丰富的党员活动室，党员形象承诺集体上墙，公司党建氛围浓厚。
钱江经济开发区：杭州市开发投资有限公司
今年是钱江开发区竣工项目最多的一年，公司党支部狠抓党建促发展，党员在项目建设中充分发挥先锋模范作用。党员干部深入工程一线，带头技术攻关，破解发展难题；率先引进第三方进行农居房屋工程分户质量检测，保障拆迁户的利益；积极扶持农村经济发展，为开发区九个村的开发项目无偿提供技术援助。通过党员创先争优，为开发区全面发展注入强大推动力，为企业形象融入党建内涵。