台州市黄岩区建“两单两库” 为模具产业精准匹配人才

“我去翻一翻刚更新的产业人才‘两单两库’，就能为我们的科技项目匹配上刚需人才，再也不用通过四处打听找人解决问题了！”浙江赛豪实业有限公司项目负责人开心地说。

近年来，浙江省台州市黄岩区聚焦模具产业人才匹配、要素供给、新旧迭代等方面需求，建立“两单两库”产才匹配机制，推动产业引才方式由“急用现找”向“储备选育”转变，为千亿级产业集群建设提供强有力的人才支撑。

系统梳理，建立“两单两库”。系统梳理模具产业上中下游50余家重点企业，绘制重点科技项目清单、重点人才需求清单、产业技术创新攻坚库、高层次人才供给库调度图，精准摸排各类项目和人才需求。截至目前，共梳理出50家重点企业460项重点科技项目、110个产业技术创新攻坚库，714个高层次人才需求、1119个柔性合作专家需求以及全区人才供给库360个。构建“两单两库”双周报制度，每半月更新内容，实现产业需求与人才资源“动态交互”。

双向赋能，促成产才相融。依据“两单两库”资源成果，面向全球发布“求贤令”，助力模具企业快速招才引智。目前已精准引进高层次创新创业人才70余名。聚焦算力、人工智能、工业设计等上下游产业领域，精心举办中国创新挑战赛（台州AI专题赛）等“创赛IP”活动，发布关键技术需求40余项，吸引中科院、浙江大学等10家高校和科研机构揭榜攻关，解决难题8项。根据“两单两库”，开展“企业出题、供给库解题、产业转化”人才资源共享行动，为50家重点企业与供给库里的360余名专家人才牵线搭桥，支持企业以柔性引才、“飞地”引才等方式匹配专家人才，实现互利共赢。

资源集成，迭代服务体系。构建“两单两库”人才政策矩阵，集成产业扶持、金融支持、生活待遇保障等50余项政策，系统解决科研成果转化、企业成长助飞、人才安居、创业补助等26项人才共性需求。