去年年底，宁波市聚焦主题教育期间有关单位承诺整改事项，探索开展“说到做到、做就做好”履职专项监督，督促引导干部说一件、干一件、成一件，自觉树立和践行正确政绩观。
把专项监督小切口融入中心工作大场景。聚焦发展之困抓监督，针对大智造产业集成不够的问题，组织专项监督组赴发改、经信等部门，就优势产业集群、重大科创平台支持政策出台情况进行督查。聚焦转型之迫抓监督，瞄准“赋能数字经济创新提质”整改承诺，重点审查工作机制是否完善、举措是否健全，督促党员干部加快推进数据变革、赋能产业转型，目前全市规上工业数字化改造水平评估率超90%。聚焦民生之急抓监督，围绕基础教育优质资源总量不足的问题，重点检查“甬有优教”“甬有优学”工程是否落实到位，专项监督启动以来，全市完成33所幼儿园及中小学新改扩建，新增学位3.18万个。
坚持察人促事，通过立体覆盖、闭环管控的链式监督检查，严查履职之缺、作风之短。把审计监督与干部日常监督贯通，综合运用查阅资料、现场踏勘、随机走访、个别谈话等多种形式，对领导班子和领导干部的工作实绩和作风表现进行全面深入了解。
运用专项监督成果，推动形成知短补短、知重负重的干事创业氛围。对苗头性倾向性问题及时约谈提醒、批评教育；对领导干部发生违规违纪行为或因政绩观错位、搞政绩工程造成不良影响的，严肃追责问责；对践行正确政绩观、履职实绩明显的领导干部，优先考虑提拔使用、晋升职级、评优评先。本轮专项监督中，对有关单位81个问题整改落实方面的情况进行实地查勘，精准研判80余名干部的工作实绩，约谈提醒12人。