新华社 | “浙”里吹响“银色人才”集结号
文章来源：浙江组工
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发布时间：2024-03-26 10:57:16
为充分发挥老干部、老党员、老专家、老教师、老医疗工作者等“银色人才”的优势作用，浙江将积极引导“银色人才”回原工作地、出生地助力乡村振兴。
衢州市“银色人才”徐建雄（右二）带团队为企业解决技术问题。（图片来源：潮新闻）
根据近日印发的《关于深入实施“银龄助力”争先工程充分发挥离退休干部人才资源优势助力谱写中国式现代化浙江篇章的实施意见》，浙江将深入实施“银雁”六大行动。其中，“银雁返乡”计划到2027年，全省800个离退休党支部与农村基层党支部结对，8000名离退休干部党员结对农村青年和基层干部。 同时，浙江还将深入实施“银雁治理”行动，鼓励离退休干部党员到社区报到，引导广大离退休干部按规定担任社区兼职网格员、微网格长、楼道长等，全力助推省域治理现代化。 此外，浙江还将持续开展“十万五老结对关爱农村未成年人”活动，动员全省1800多个“五老”工作室、关心下一代报告团回乡开展公益宣讲等，鼓励老同志协同做好农村困境儿童、留守儿童的关爱行动；动员老科技专家和社会力量培育扶持一批带头致富、带领周边农户致富的农村“双带”青年。 据了解，近年来，浙江已建立离退休干部志愿服务团队4585个，志愿者近20万人，“银色人才”围绕乡村发展、社区自治、矛盾调解、环境美化等累计开展志愿服务34482场，服务时长超88万小时。 接下来，浙江还将建立完善省市县三级联动的“银龄智库”数字化应用场景，预计每年全省新增入库的“银色人才”1.2万人左右，到2027年，全省入库的“银色人才”达到5万人左右，并建立800个“银色人才”品牌团队（工作室），培育省级“银色领军人才”500名，市县级“银色领军人才”各2000名、5000名。