为解决人事干部政策不熟、业务不清、交流不够等问题，去年以来，浙江丽水市委组织部以制定规范、明确标准、促进交流为重点，实施市（县）直单位干部人事工作“十个一”强基提质行动，持续提升干部工作规范化水平。
针对政策不熟问题，围绕干部选拔任用、监督管理、档案综合等8个方面梳理形成了“一套常用政策汇编”，让人事干部随时能找到政策依据；针对业务不清问题，聚焦具体业务梳理形成了“一套干部选任操作流程”“一套高频业务指引”“一套分析研判机制”“一套干部谈话工作要点”“一套干部工作台账目录”，让人事干部能够及时掌握业务重点；针对日常交流不够问题，着眼加强信息互通、资源共享建立了“一个组团协作机制”“一个业务培训机制”“一个重点信息报送机制”“一个干部考察员制度”，让人事干部能够方便开展横向交流和纵向沟通。
为方便参考落实，市委组织部将“十个一”机制内容汇编形成《常用政策汇编》《参考范式汇编》两本工具书，目前已向市直单位人事处和县（市、区）委组织部印发300余册。同时，综合工作基础、业务关联等因素将市直单位划分成10个组团，定期开展组团活动，促进协作互助。