近年来，浙江金华市婺城区不断完善领导干部上讲台机制，针对部分“规定课程”教学质量不佳、与学员需求匹配度不高等问题，对选题设置、时间安排、授课形式等进行细化，确保领导干部“上得去、站前排”。
将各乡镇（街道）党（工）委书记、区属单位党委（党组）书记指定为兼职授课导师，采用部门（单位）系统讲、“婺城论坛”讲、主体班次讲等模式，每年至少开展1次授课，并对授课时长、仪容仪态、主讲方式等进行统一规范。明确不得请他人代讲，杜绝出现“临时客串”等情况。每年年初，紧密结合区委重点工作和中心任务，统筹各类主体班次的培训任务安排，以各单位名义上报不少于3个年度选题，统筹安排讲课时间，有效解决选题安排不科学、不精准、不深入的问题，防止培训过程“打滑空转”。
现场授课当天，邀请分管区领导围绕课堂主题和授课课题内容，对每期课堂进行点评。各参会人员根据主讲人课堂表现，现场评议打分，得分情况作为是否纳入区管班、中青班等主体班次课程的重要依据。授课结束后，授课单位结合区领导点评意见对讲课内容进行修改完善，优秀课稿经区委组织部审核，纳入区管领导干部主体班次培训重点教材。2023年以来，评选出11门“婺城好课”。