近年来，浙江仙居县充分发挥组织部门职能优势，紧紧围绕送政策、解难题、优服务，谋划开展百名干部“联项目助企业”行动，点对点为企解忧，实打实跟踪问效，促进企业提档升级，为推动县域发展聚势赋能。
分类建立产业蝶变、项目攻坚、城市焕新、共同富裕等7大领域需求清单，从45个重点部门中择优选派276名政治素质好、担当意识强、熟悉经济工作的干部到项目一线、助企一线磨砺锻炼，并定期制定重点任务提醒单，确保政策兑现到位、问题解决到位、帮扶服务到位。
建立“一人助企、单位联企、组团帮企”模式，依托监测平台、问卷调查、实地走访、座谈会等方式了解企业经营情况，对个性化问题因企施策，对共性问题及时会商攻坚，推动服务效能从单次受益向综合提升转变。
梳理汇总县委人才办、县发改局、县经信局等11个涉工涉企部门的惠企政策，按照生产要素、企业发展、行业前沿等五大领域编制政策导图。依托惠企政策直达平台开发“政策智配”模块，提供惠企政策展示、查询、推送、申兑、评价等功能，有效强化政策集成、服务下沉。
“通过人事联察，察政治表现、看任务进度、核工作成效，我们充分掌握每名助企服务员、项目跟办员的工作表现，把能干事、真干事的干部识别出来。”县委组织部相关负责人表示，今年以来，58名助企服务员、项目跟办员按“一员一档”列入优秀干部信息库。
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