全省干部人事档案集中管理五周年工作座谈会召开

11月28日下午，全省干部人事档案集中管理五周年工作座谈会召开。省委常委、组织部长王成出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述和关于干部人事档案工作的重要指示批示精神，贯通落实中央精神、中组部部署和省委要求，以持续深化集中管理为牵引，着力完善管理体制、健全工作制度、创新工作方式，在新征程上推动干部人事档案工作再上新台阶。

王成指出，干部人事档案工作是党的建设和组织工作的重要组成部分，是干部队伍建设的重要基础。要紧紧对标习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，进一步提高思想站位、把握内在规律，切实增强工作责任感和使命感。要把准方向定位，立足党的重要执政资源，坚持党管干部、党管档案首要原则，把政治要求和政治标准贯穿始终。要把牢关键重点，紧紧聚焦全面从严治党，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各环节。要把握实践价值，发挥档案资政育人优势，主动用档、科学用档、有效用档，更好服务以事择人、抓人促事。要把好方法路径，自觉融入党的建设制度改革，以理念、模式、机制、手段的创新优化，推动干部人事档案工作高质量发展。

王成强调，开展省市县三级集中管档是我省干部人事档案工作的重要改革。通过这些年探索实践，推动党管档案格局更加健全、服务中心大局更加有力、档案管理效能更加凸显、存史资政作用更加突出、数智管档体系更加高效，逐步走出集中管档、科学管档的先行路子。要以集中管档五周年为新的起点，聚焦以“三看”“三破”“三到”锻造高素质干部队伍，持续深化提升干部人事档案工作。要突出政治属性助推领导班子政治建设，坚持政治立档，抓好干部政治素质档案建设这个关键抓手，挖掘用好档案资源服务政治监督、政治训练，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治敏锐性。要突出质量提升、服务提升更好保障干部工作，以加强内容建设为基础健全长效归档机制，以严格前置把关为重点深化完善档案任前审核，以深度开发利用为要求加强综合分析研判和干部成长规律研究，发挥干部人事档案在干部评价、人才评鉴等方面的积极作用。要突出资政育人助力破解乱作为不作为不敢为不善为问题，坚持从档案看实绩、看潜绩、看担当，抓深做实对干部树立和践行正确政绩观、在中心工作主战场担当实干等情况的档案纪实，落实“三个区分开来”妥善处理涉档问题，强化先进典型选树的审档把关作用，以鲜明导向弘扬“六干”精神、激励担当作为。要突出从严规范管理促进选人用人良好风气，深化推进干部人事档案健康码管理，常态化加强干部档案审核和抽查，深入抓好专项审核遗留问题整改，贯通档案与人事推进问题源头治理，防止同类问题重复发生、异地发生。要突出机制引领推动集中管档提质增效，健全高效协同的运行机制、科学合理的统筹推进机制，构建系统完备的配套制度体系，扎实推进数字化建设，以集中管理全面提升档案工作水平。

王成要求，各地各单位要加强对干部人事档案工作的组织保障，压实党管档案责任，保证足够资源力量抓落实，尤其要选优配强干部人事档案工作者队伍，突出政治素质要求，严把人选入口关，加强教育培训，提升专业能力，多给予关心关爱。要始终务求实效，立足实际谋划举措、制定政策、推进实施，注重研究解决突出问题，确保各项工作有机衔接、协同推进。要注重防范风险，严格落实重大事项请示报告制度，注重加强档案信息数据安全管理，以精细的标准把干部人事档案工作抓得更好，有力服务广大干部人才、助推党的建设和组织工作、保障全局事业发展。

会前，王成调研了省委组织部干部人事档案管理中心。会上，省司法厅、浙江师范大学、省交通集团、湖州市委组织部、松阳县委组织部有关负责同志作了交流发言。