今年以来，浙江淳安县精心打造在杭“人才飞地”，构建起“项目在飞地孵化、成果向淳安转化”的人才引育模式。截至目前，淳安在杭“飞地”累计引育市级高层次人才57人。
着眼搭建平台，借力推动人才集聚。在杭州西湖区等地搭建创新平台，常态化安排工作人员在“飞地”实体化办公，破解本土人才引留地域劣势。编制《“杭千飞地”高质量发展五年规划暨行动方案》，构建人才资金、产业基金、创业补贴“三位一体”的人才金融政策体系，以政策赋能项目招引。截至目前，兑现产业引导资金等598万元。
着眼科研转化，借势做好服务保障。落实人才项目招引全流程跟踪制度，建立县委人才办、经信科技局等多部门高效协同机制，锚定重点项目协同推进、加速转化，今年以来，成功推动2个人才项目落地转化。建立“服务专员”制度，落实企业“一企一档一诊断”，对重点人才项目及高层次人才引进实施“定制化”服务，目前已配备服务专员5名，累计编写提升报告18份。
着眼互利共赢，借智助推县域发展。围绕高水平创新型人才和企业家队伍、青年人才队伍建设，分梯次在“飞地”锻造既懂人才管理与服务，又懂市场经营和产业发展的复合型人才队伍，加快推进以企引才、以才引才工作。聚焦数字经济、人工智能等高精尖产业领域赛道，加强与国科大杭高院等科研院所对接，加速“飞地”创新发展、转型升级，成功落地全县首个D类高层次人才评审项目。依托“飞地人才之家”，举办各类创新创业项目路演活动，今年以来，洽谈对接科创类项目30余批次，举办项目投融资对接会、青年市集活动17场次。
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