近日，浙江绍兴市越城区组织开展区领导走访慰问高层次人才“三个一”系列活动，慰问对象涵盖科技、教育、文化等各领域高层次人才70余名，活动中坚持抓慰问、抓服务“两手抓”，不断擦亮“吾心归处在越城”的工作品牌。
一束鲜花送祝福。落实区领导挂联高层次人才服务机制、人才办同志全覆盖挂联人才服务机制，春节前夕开展集中慰问，向人才致以节日问候和新春祝福。并注重在活动期间同步收集解决人才面临的问题困难，动态掌握人才在项目对接、政策兑现、融资贷款、安居保障等人才服务方面的需求，切实加强高层次人才政治引领和政治吸纳，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”浓厚氛围。一场座谈话未来。举办高层次人才跨年迎新茶话会，向人才送上暖心问候，来自区内上市公司、龙头企业、校地共建研究院的近20名高层次人才代表汇聚一堂，分别就公司发展情况、人才需求、对人才工作的建议意见等内容进行交流。一支队伍强沟通。出台《关于进一步优化全区人才服务机制的通知》，组建挂联服务队伍，每月实地走访或联系对接至少1次，即时了解掌握高层次人才思想、工作、生活等情况，为高层次人才充分发挥作用创造条件、提供服务。对于一年中上级部门交办的、区领导在各类会议上提出的等关于人才工作相关事项，借助年底慰问契机，进行人才服务跟踪落实调研，具体事项能解决的第一时间帮助落实，需协调的要及时提交专项例会，进一步提高人才获得感和满意度。