近年来，浙江缙云县聚焦干部专业化素质能力提升，升级“缙争力”干部培训体系，通过开设小班化培训班，锻造高素质专业化干部队伍。
聚焦项目建设、工业经济、“双招双引”等专业干部紧缺领域，分批次开办“缙争力”干部专业能力提升班。选聘相关业务部门分管领导、业务骨干作为导师，通过“自主报名+组织推荐”精准调训专业对口、有相应经历、培养潜力较大的干部参训。推行1个月全程脱产培训和后续弹性跟踪学习的“1+N”弹性跟训学制，让专业干部跟着导师实践、实操、实战。已累计举办培训班16期，培训干部500余人。
推行“无感考察、跟踪跟训”，把培训作为考察识别干部的重要渠道，积极推进培训成果转化。创设学员比拼晾晒载体，通过“麻雀解剖课”“缙争力微课堂”“毕业答辩”等比拼方式，组织部门全流程介入跟班跟训考察，形成“时时有记录、随时有测试、处处看状态”的考评体系。近3年来，“缙争力”干部专业能力提升班学员中，先后有31人走上县管领导干部岗位。