习近平总书记曾指出，“要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，这样才能真正立得稳、行得远。”说老实话、干老实事、做老实人，是党员干部为人处世的基本要求，也是我们党一贯倡导的优良作风。
老实人的最大特点是忠诚干净、勤勤恳恳、言行一致，干事不慕名利、不计得失、不求回报。他们不是“闷葫芦”“愣头青”，而是为大局肯让步、为事业肯吃苦，是求真务实、作风正派的好干部。然而，“老实人”也常被置于“聪明人”的对立面，被贴上“平庸”“愚笨”的标签，这样的刻板印象既与实际情况不符，也与风气风向相悖。埋头干事、不张不扬本是好事，但如果让老实人受累又受气、吃苦又吃亏、流汗又流泪，必然会寒了干部心，损害一个地方和单位的干事风气。
大战大考中创造不凡成就的，扎根奉献干一行出彩一行的，始终是实干家、行动派。从扎根荒漠植树数十载，平芜变春山的杨善洲；到坚守滇西深贫山区教育事业，创造大山里“教育奇迹”的张桂梅；再到平凡奋斗20多年，倾其一生点燃“组工之光”的朱治国，他们吃得苦中苦、不抱怨不埋怨，一步一个脚印把“潜功”做成了“显功”，收获了人民群众的广泛称赞。只要把“老实”作为一种品格去淬炼、一种境界去追求、一种责任去承担，正确看待个人得与失、进与退、名与利，任何时候都坚持原则不变、标准不降、劲头不减，就一定能用实干实绩实效赢得群众的“真信任”“好口碑”。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选用什么样的干部，就会有什么样的干部作风、什么样的党风。让有为者有位，让吃苦者吃香，高扬的是实干精神，维护的是清风正气，推动的是党和人民的伟大事业。多给老实人激励，多为实干者撑腰，大胆使用脚踏实地、坚守原则、勇挑大梁的“老实”干部，树立鲜明用人导向，方能以组织担当推动干部作为。特别是那些长期扑在创新发展“最前沿”、改革突破“深水区”、项目建设“主战场”上的干部，付出了大量辛劳、赢得了群众口碑，理应主动关心他们，全力支持他们，让他们忠诚于党的事业，忠实于职责使命，心无旁骛向前闯、大胆干，在笑声、掌声、喝彩声中收获成就感和荣誉感，更加坚定勇气为党和人民再立新功。
作者：吴卓磊 编辑：袁森 责编：夏忱