所谓“旧账”主要指原岗位人员在离岗时未能按计划要求完成工作任务而遗留的问题。由于情况复杂、时间累积等因素，这些问题可能逐渐变成了难啃的“硬骨头”。面对新的岗位、新的环境、新的挑战，党员干部要敢于担当、动真碰硬，理旧账、清旧账，做到一张蓝图绘到底。
现实中，有的干部觉得清旧账是“填窟窿”，干得好是给前人贴金，干不好是给自己找事，多一事不如少一事，还是不管最省事，于是选择不管不问、一推了事。有的仅限于“理旧账”，明面上积极主动，会开了几轮，调研去了多次，理清事情原委和是非责任，但最后怎么办、具体谁来办却没了下文，兜兜转转账还在那里，甚至在日积月累中债台高筑、积重难返，旧账变成了坏账。承诺无法兑现，政策衔接不上，最终损害的是群众的利益，破坏的是党的形象，贻误的是地方的发展。
不理旧账、不清旧账，归根到底是党性问题、作风问题。对党员干部而言，“接位”更需“接担”，“接权”更需“接责”，新到任“清旧账”是应有之义。客观地看，相比于创新绩，清旧账可能涉及更多的利益纠纷，需要花费更多的时间精力。这便需要党员干部摒弃急功近利、心浮气躁的心态，处理好“公与私”“义与利”的关系，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界，让“民心账”见底清仓。
事业是一任接着一任干出来的。面对旧账，应当迎难而上、主动出击，厘清来龙去脉，抓住主要矛盾，对错误大胆纠正、切实改进，对难题“望闻问切”、猛药去疴。在涉及群众切身利益时，重在充分协商沟通，汇集群众才智，调动一切有利因素，不断优化调整处理问题的思路和方法。“陈年旧账”都是棘手难题，既要尽力而为也要量力而行，不盲目、不蛮干、不透支，遵循规律一步一个脚印抓落实，为问题最终解决不断夯基垒台。
在主动处理好旧账的同时，也需防止再添新账。凡是牵头的一线、分管的一片、主抓的一块，都要在刨病根、堵源头上下功夫，坚持紧抓不放、一抓到底，做到本级的事不推给上级、自己的事不推给别人、今天的事不推到明天。处理好“旧摊子”也需张罗好“新铺子”，既干出近绩、显绩，更谋划远绩、潜绩，多做一些“前人栽树后人乘凉”的好事实事，努力成为抓落实、会干事的“行家里手”，不负组织信任、人民期待。
作者：付千真 编辑：袁森 责编：夏忱