2022年以来，浙江丽水市连续2年将技能人才共富能力提升行动纳入市民生实事，共开展技能提升28.44万人次，新增技能人才6.07万人，高技能人才2.34万人。
完善技能人才培育机制。制订《丽水市2023—2025年高技能人才队伍培育行动方案》，在技能人才培养、使用、评价、激励等环节精准施策。高级技师、技师奖励政策提质扩面、提档升级，技能人才新取得与岗位相匹配的高级技师、技师职业资格证书（职业技能等级证书），企业和个人都可以享受奖励、补助。充分发挥企业在技能人才评价中的主体作用，以职业技能培训补贴上浮30%直补企业形式鼓励企业组织职工开展技能等级认定。
拓展共富技能提升渠道。强化赛事培育，发动县（市、区）及市直单位组织各类技能大赛100余场，组织企业、职业院校等单位6000余人参赛，通过竞赛新增高技能人才3072人。重点聚焦高技能人才和低收入农户“一高一低”群体，清单式、闭环式开展共富能力提升行动，上半年新增高技能人才近9000人。