揉过面的人都有这样的体验：干巴巴地抓一把面粉，它会从你的指缝中漏走。当你加上点水后，面粉开始结块，但还会碎裂、散架。待你几次加水、反复揉压后，它就慢慢成型，并不断将周围剩余的面粉包裹进来，直到揉搓成一个光滑的大面团。
从面粉到面团的过程，恰如干部能力从0到1的进阶之路。刚进入单位的年轻干部很多都是直接从校门走出来的“基层小白”，是随性且分散的个体，对任何事都充满好奇又止于好奇，尚未经历雕琢，也没有固定形态。等到组织加了“水”，分派任务，他们开始接触各种陌生事务，学习门道，虽慢慢有了型，却还经不起工作的“敲打”，一旦遇上复杂情况容易手忙脚乱，像刚揉搓的面团一般“散了架”。直到在基层反复摸爬滚打，加之组织定期辅导培养，自身韧性不断提高，再嵌入时间沉淀下来后的稳重自信，逐渐成长为骨干能手，干部能力才算到了1阶。
相较于“小白”，1阶干部能力素养得到提升，拉长能成拉面，压扁能当饺皮。从一开始碰到问题不知从何说起，到精准发现问题症结并提出行之有效建议，他们开始了独当一面的基层之路。
当然，进阶不是完全的，也有一些干部在基层很多年仍停留在0阶止步不前。原因何在？
举个最简单的例子。比如领导交办征迁任务，有的干部深知自己经验不足，便主动找单位里的征迁能手“拜师学艺”，端板凳坐到征迁群众中去聊家长里短。脸晒得越来越黑，但政策却掌握得越来越透，群众语言也越来越溜，也就慢慢走上了进阶之路。
而有的干部却限于“人到即止”，人到会场就可以了，听什么不重要，人站在群众中间就可以了，聊不聊不重要。每天进进出出，笔记本上却一片空白。遇到硬任务实在避无可避，就硬着头皮蛮干、不讲章法瞎干，碰壁后便一蹶不振，以“我干不了”为由躺平摆烂，进阶之路自然遥遥无期。
两相对比，原因立竿见影。说到底还是贪图安逸所致，怕遭遇被“揉搓”的艰辛。顺利进阶或停滞不前都是个人选择的结果，进阶过程必然历经艰辛，但没有比人更高的山，也没有比脚更长的路，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？”作为年轻干部，既然选择基层，就该有股子“自找苦吃”的精气神，经千难而百折不挠、历万险而矢志不渝，让青春在乡村振兴的舞台上绽放光芒。
刚到基层，面对快节奏的工作和复杂的局面，不懂就问，不会就学，主动接受揉搓，让“水”成为自己成长蜕变和进阶升级的营养液。善于和群众打交道，端板凳和群众坐在一起，学说群众语言，把群众当朋友，干群之间的感情自然而然就浓了，很多工作也就会顺势打开局面。
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”年轻干部要抓住在基层一线工作的机遇，在经风雨、见世面、壮筋骨中涵养内心、锤炼品格、释放潜能，走好进阶成长之路。
作者：洪依霞 编辑：袁森 责编：蔡灵剑