今年以来，为改变以往干部教育培训中存在的形式单一、供需脱节、训而不用等问题，浙江温州市瓯海区委组织部创新打造“瓯匠学堂”，将分散在不同单位的专业干部汇聚起来，有针对性地组建了政法、城建、工业经济、基层党建、生命健康、数据要素等12个专业干部学习团。每个学习团由业务关联性强的区直部门正科级领导干部担任团长，牵头负责课程制定、学员召集、团队管理等工作，并根据实际需求制定培训规划指南和学习活动制度，以每半月至少1次的频次常态化开展培训。
培训主题主要聚焦信访积案化解、房屋征收政策执行、企业产值上规、人才招引、生命健康产业链培育、数据产品研发等内容。培训形式坚持案例教学和现场实训并重，把培训课堂搬进基层一线，在典型案例当地开展实操实训，通过在现场面对面研讨、点对点指导等方式，让干部实地参与问题解决，切实增强干部的实战能力。
为确保培训效果，每个学习团按照“1名挂钩部领导+1名干部科室跟团人员”的形式配置了督学小组，全程跟进了解，重点察看学员的学习力、思考力、表达力，定期汇总研判每位学员的学习成效和基本素养，并深度了解掌握学员在攻坚案例中所表现出来的思想素质、工作能力以及所发挥的作用，作为组织部门全方位了解干部实绩表现的重要依据。对表现优秀、发展潜力大的干部，安排到合适的攻坚岗位上予以进一步历练培养，对学习不认真、成长较慢的干部，进行谈话提醒、动态监控。