某乡镇干部陈某某因违反中央八项规定精神，受到党内警告处分，赋红码管理；1名公职人员因不当言行受到批评教育处理，赋黄码管理……日前，浙江金华市婺城区对多起干部“八小时外”违规违纪违法问题进行赋码管理。
针对“八小时外”违规隐蔽性强、监督难度大的问题，去年以来，婺城区探索建立“五维三圈一赋码”监督管理机制，构建党内监督、单位监督、社区监督、家庭监督、社会监督的“五维一体”联动监督体系，进一步加强党员干部“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈的监督，对收集到的负面监督信息，及时进行三色赋码管理。
加强党内监督，发挥干部监督联席会议成员单位作用，健全干部监督工作信息共享制度，形成干部“三圈”情况信息库。单位监督采取谈心谈话、专题座谈、心理辅导等方式，社区监督采取问卷调查、邻里测评、物业（楼道长）反馈等方式，家庭监督采取每月电话访谈、每季度登门入户访谈、每年召开亲属座谈会等方式，并向社会公布举报电话和电子邮箱，拓宽群众参与监督渠道，动态掌握干部的道德品行、兴趣爱好、社会交往、家庭生活等“八小时外”信息。
组织人事部门对收集到的负面监督信息进行赋码管理。对苗头性、倾向性问题，赋黄码管理，以适当方式进行提醒反馈，促使干部适时调节和纠正；对涉及轻微违纪问题的，赋橙码管理，通过谈话、函询或诫勉的方式及早教育和制止；对于造成严重后果的或涉嫌违法违纪的，赋红码管理，移交纪委及时采取相应处理措施。去年省委巡视整改以来，赋码管理干部47人次，其中批评教育18人，诫勉和组织处理3人，党纪处分5人。