2月10日，杭州市临安区锦南宝龙广场人头攒动，“春风送岗、乐业锦南”招聘会正在火热举办，3000多位求职者前来应聘。
新年伊始，锦南街道实施了“清廉入企”人才三服务活动，深入了解企业高层次人才资源及需求，鼓励企业积极参与“新春纳才 杭向未来”高层次人才云聘会，为企业引才提供对接平台。同时，着眼人才“发展大事”和“关键小事”，街道纪工委全程介入，紧盯市、区人才生活、购房、租房、子女入学等惠才政策落实落地，确保政策执行公平公正。
着力“引”的同时，锦南街道也一直注重人才的用心“育”和设法“留”。近年来，锦南街道试行了“雄鹰展翅”人才工作法，在“雏鹰-飞鹰-精鹰-雄鹰”四阶段中，以师徒结对、轮岗交流、综合提升、重点培养四步走来完善人才培养机制，大力推进人才工程项目。同时，以“清廉入企”人才三服务活动为契机，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节的人才服务链，并借助数字化改革，创新上线锦南清廉商会“e会联”小程序，为企业人才、资源、场地等需求一键对接提供平台。
下一步，锦南街道将继续深入实施“清廉入企”三服务活动，持续优化人才发展环境，为锦南经济高质量发展注入蓬勃动力。