近年来，浙江乐清市以强化保障力度为切入点，优化服务为立足点，为学前教育和义务教育阶段的人才适龄子女开辟入学绿色通道，打响人才子女“无忧入学”品牌。
在全市范围内开展人才适龄子女择校意愿调研，以详实的调研数据为基础，精准研判当年人才适龄子女数量及择校意向。2023年，通过走访和线上预登记所在企业人才子女就学意向，获取800余组详实数据，精准出台乐清市人才适龄子女申请就读学校实施细则。
持续加大教育资源供给力度，系统构建“无障碍安排+全市统筹+区域统筹”的全方位政策保障体系。在保障企业高层次人才子女入学优待的基础上，破除传统人才评定束缚，采取“经信部门认定+年薪”等人才评定办法，将无职称、低学历的企业实用型人才、经营管理类人才等人才群体纳入政策保障体系。
通过精准服务、简化步骤、部门联动，最大限度地方便人才申报子女就学事项。按照幼儿园、小学、初中3个学段，逐一建立人才子女就学工作服务群，在资料填报、重要信息提醒等方面精准为人才提供贴心服务。人才只需将申报材料交给所在企业的人力资源负责人，由负责人统一将申报材料提交至市委人才办审核，并由市委人才办跟踪督办后续的人才子女入学落实情况，让人才少操心、少跑路。
据悉，乐清市是温州全市唯一将实用型人才、经营管理类人才以及基础人才纳入人才子女就学保障体系的县级市。2023年共保障576名企业人才子女享受入学绿色通道，顺利就读各类优质学校，有效纾解企业关键核心岗位人才因孩子教育问题而离职返乡所带来的企业引才留才困境。