虽然时间已过去1个月，但说起第19届杭州亚运会开幕式，当虹科技首席技术官黄进依然记忆犹新。在《钱塘潮涌》环节，地屏中大潮退去，滩涂上生长出蔚为壮观的“大地之树”，裸眼3D效果极具真实感。为这场视听盛宴提供数智科技支持的，正是国内这一领域的佼佼者，位于杭州高新区（滨江）的上市公司——当虹科技。得益于杭州高新区（滨江）“5050计划”的扶持，从初创到壮大为行业先行者，当虹科技只用了十余年。
近些年来，高新区（滨江）以“一赛一链一圈”织密引才网络，迭代升级海外高层次人才创新创业“5050计划”，以专业服务不断提升对留学人员的吸引力、承载力、竞争力，点亮“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”的梦想。截至今年7月底，高新区（滨江）拥有海归人才1.3万余人、创办留创企业1800余家，2022年总产值达700亿元，已成为“海归”们实现创新创业梦想的大舞台。
“一赛一链一圈”织密引才网络
秋日的滨江暑热未消，走进位于和瑞科技园的华迈医疗，科技“清凉”感扑面而来，在万级洁净生产车间，数名研发人员身穿无菌套装，目光专注，正有序使用各种科研仪器，合成人工骨材料。
“办公场所和万级洁净生产车间对场地的层高、规模、工艺等要求相差甚远，如果不是区政府帮我们协调，很难找到这么合适的研发生产场地。”华迈医疗创始人江涛告诉记者。2015年，怀揣着把“断骨再续”变成现实的梦想，江涛从美国弗吉尼亚大学博士毕业后回国创业，决定“大干一场”。
起初，创业之路并不太顺。直到2016年，江涛参加了“创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛”，脱颖而出夺得冠军，这次机遇让他很快收到了高新区（滨江）政府抛来的橄榄枝。2017年，华迈医疗成功落户滨江，得到了“5050”计划系列扶持，并拿到了千万级的市场融资。如今，公司得以蓬勃发展，骨修复材料已获批国家药监局三类医疗器械注册证。“区政府一路护航，让我的创业梦一步步实现。”回望过往经历，江涛感到十分庆幸。
为吸引更多像江涛这样的海外人才归国创业，高新区（滨江）抓住机遇，主动出击，以“一赛一链一圈”，织密引才网络。
以赛聚才，举办“HI Tech全球青年创业大赛”，精准引进储备一批科技创新项目；实施“才链全球”行动，用好企业研发机构、知名高校、孵化器等一批海外“链点”资源，配套建立科学的“链点”人才评价标准和引才奖励制度；用活人才朋友圈，利用海外校友会、同乡会、商会，以及驻外机构的关键人物、热心人士，精准对接海外人才和项目信息。
引才过程中，突出政策配套和服务保障尤为重要。滨江配套资金、场地、平台、伙伴等多项扶持政策，全力做好大赛“后半篇文章”，为项目落地保驾护航。
每周召开项目分析推进周清会，加强对新项目、新形势、新产业、新业态的研判，结合区内产业优势和特点，做强补齐人才链、产业链、创新链。变“等项目上门”为“主动出击抢项目”，通过海内外人才协会、大赛大会等，不断挖掘人才项目，对看中的项目想尽办法提前对接。
其实在高新区（滨江），早已诞生了与硅谷相似的人才价值实现路径，即“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”。“人才的最大效应是人才带人才。”区委人才办负责人说：“我们把每年的5月26日定为滨江国际人才节，开展一系列人才活动，就是为了表示诚意，滨江永远把最好的资源优先留给人才。”
“5050”计划厚植创业沃土
作为人工智能驱动的生命健康科技企业，悦泰科技诞生于哈佛大学校园，2021年落户高新区（滨江）海外人才创新创业基地。在疫情期间，面对巨大的资金难题，年轻的核心团队成员一筹莫展。“得知这一情况后，我们为其提供了创业启动、办公场地、技术研发等系列补助，确保其顺利运营、渡过难关。”海创基地服务中心创业服务专员汪艳春说。
着力解决初创公司发展痛点，自2010年起，高新区（滨江）先行先试启动实施“5050”计划，以政策供给侧改革为海外高层次人才创业赋能，推出最高1900万元的创业扶持资金等重磅政策，瞄准科技前沿，鼓励技术创新，支撑发展后劲。
紧贴“企业所需+政府所能”，“5050计划”以学历、专利、人才、融资、研发等多要素评价项目，为企业架桥铺路；运用“科技人才孵化平台”，主动发现潜在创业需求，将服务周期从“初创期”“成长期”“成熟期”，提前到“孕育期”；以“亲清陪跑+强强联手”革新政企关系，提供创业全周期服务，解决安居康养、子女教育、交通出行等人才“关键小事”。目前，“5050计划”累计服务企业超千家，获千万级以上融资企业有140余家；培育上市企业8家。
比起扶持政策，企业更关心产业契合度和人才吸引力。“5151”谐音“我要我邀”，只要企业有需“要”，政府就来搭台“邀”请企业对接合作。2021年，高新区（滨江）服务升级，发布“5151”人才创业协同计划，举办了一场又一场产业链上的“相亲大会”，在增进企业之间互信、增强企业平台互通与资源共享方面，起到巨大推动作用。
3年来，高新区（滨江）已链动平台型、链主型企业和上下游产业链资源，构建起全方位人才创业协同工作服务网。同时，通过开发“人才机会合作图谱”数字化系统，从技术合作、平台资源、政府资源等多个维度为企业提供一站式、专业化的精准匹配服务，举办面向人工智能、生命健康等各行各业人才创业协同活动，惠及企业450余家，促成合作50多项。
全程护航 专业服务更高效
新学期伊始，位于高新区（滨江）海创基地的钱江湾幼儿园海创分园迎来了一批特殊的助教——在楼上工作的海外高层次人才“家长”，“家长”们运用专业优势，带领孩子们用自己开发的APP，认识花草鱼鸟，开阔眼界。
作为一家产业园区的公办嵌入式幼儿园，海创分园根据高新企业人才的作息特点，推出晚送晚接、放学后托管、暑期托管等服务，“让孩子跟着爸妈一起‘上班’，解决了许多家庭的后顾之忧。”海创分园园长方珺说。
“贴心”“省心”，也是曾在美国硅谷就业的浙江天垂科技有限公司总经理郑晓彬的由衷评价，“滨江的干部总是把我们当朋友，全身心解决我们的‘麻烦事’，支持我们心无旁骛创新创业，放手大干。”
为提供更加专业的服务，高新区（滨江）锤炼了一支懂产业、懂城市、懂管理“三懂”干部队伍，人社、发改、经信、教育、科技等部门分管领导为人才办兼职副主任，37个部门为人才工作领导小组成员单位，由组织部（人才办）牵头召集议事，研究企业服务、人才需求、产业协同等，推动部门主业、产业招商与人才工作共融互促。
人才有需求，现实有回应。从项目洽谈、“5050计划”申报到办公场地入驻、工商注册，从企业融资、求职招聘，到上市辅导、需求对接，都由人才专员提供“一条龙”服务，将“创业一件事”信息系统集成，一门办理、一“码”推送，“最多跑一次”的服务理念贯穿企业注册落地的每一个环节。
2012年起，高新区（滨江）与市场主体合作共建“5050计划”加速器，针对项目融资难情况，推出了“六和桥”投融资沙龙平台，人才带着项目，与投资人面对面畅聊，一杯咖啡的时间，就能达成千万元合作。目前，累计1229个项目参加路演，融资额超21亿元。
“我们全力营造近悦远来的人才发展环境，以更广的胸怀拥抱人才，以更优的平台成就人才，以更好的服务凝聚人才，让更多人才选择滨江，让滨江成为广大人才创新创业的热土、追梦圆梦的乐园。”区委组织部部长王孟辉说。