1月16日上午，绍兴市举办2023年教育卫健系统“千名硕博”全球引才启动仪式暨新春绍籍大学生招聘大会，现场共计推出3482个优质岗位需求，以“绍兴之名”向八方英才发出“绍兴之约”。
教育和卫生健康是衡量一座城市现代化水平的重要标志，也是青年人才施展才华的前沿阵地。近年来，绍兴先后打造了12所各具特色的高等院校，成功创建5家三甲医院，国科大肿瘤医院、邵逸夫医院、浙江大学医学院附属二院、省人民医院等4家省级医院绍兴院区相继落户，绍兴文理学院也正向着“绍兴大学”创建目标加速前行。今年，绍兴引才规模再度升级，来自58家企事业单位的近4000个优质岗位翘首以待。
本次教育系统招聘包括绍兴文理学院、浙江越秀外国语学院、浙江树人学院杨汛桥校区、绍兴市第一中学、绍兴市阳明中学等多家教育单位，共推出607个优质岗位，其中博士岗位350个，硕士岗位220个。
医疗系统招聘包括浙江省人民医院、中国科学院大学附属肿瘤医院绍兴院区、绍兴市人民医院在内等全市共35家医疗卫生单位，共招聘947人，其中高级专家70人，博士263人，硕士423人，本科毕业生191人。
此外，本次招聘会还邀请了包含浙江大学绍兴研究院、上海大学绍兴研究院等三家研究院在内的58家企事业单位参加，共开设1928个岗位，涉及生物医药、电气工程、化学等多个专业，其中学历要求硕士及以上的达107人，最高年薪为50万元。
近年来，绍兴坚持将人才强市创新强市作为首位战略，聚焦擦亮“青年人才创业最温暖城市”品牌，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以超常规举措打造人才近悦远来“强磁场”。数据显示，目前绍兴全市引进集聚近千名省级以上领军人才，年均新增大学生超12万人，特别是去年入选国家海外引才计划123名，居全省首位，领跑全国同类城市；新增就业大学生14.5万名，新引进青年博士500余名，在绍高校毕业生留绍率超20%，成为长三角最受青年人才青睐的城市之一。