近日，海宁市举行“潮向未来·城邀英才”2022年夏季人才交流大会暨校政企洽谈会，旨在进一步加强海宁市大学生人才的沟通交流，营造全社会共同关心重视大学生的良好氛围，切实帮助大学生解决就业创业问题。
现场，100家用人单位提供了1500余个高校毕业生岗位需求，共吸引500余名大学生进场交流。同时，本次活动还邀请了省内外40余所高校参加，与我市重点企业面对面开展大学生招引交流。
人才是实现共同富裕不可或缺的一部分，是一座城市向前发展的核心力量。6月，海宁市发布“五个10万”实施方案，其中之一就是“10万大学生引进”行动，即用5年左右时间引进10万名大学生，每年不少于2万名，为海宁市勇当高质量发展建设共同富裕示范表率提供强有力的优秀人才支撑。
种好“梧桐树”，招引人才来。今年，海宁市持续强化政策支持和机制保障，不断深入推进“10万大学生引进”专项行动，通过外扩资源丰富招聘渠道、内生动力增强多元协同、健全机制做优人才留用生态等不断加强大学生招引广度和深度。大会现场对海宁市大学生政策进行了全方位讲解。
“缴纳社保满3年后，大专（高职）生可一次性领取生活补贴及留用奖励1万元，本科生2万元，硕士研究生4万元，博士研究生6万元……”应届毕业生小庄是海盐人，绍兴某高校经济管理类的应届毕业生，听到海宁的大学生政策后，他十分心动，“政策很实在，打算试着投简历，希望能够留在海宁。
校地合作，互利共赢。现场，海宁市与桂林电子科技大学、齐齐哈尔大学、洛阳理工学院三所高校依次签约，共同建立长期、稳定、紧密的合作关系，将在科技创新、人才培养等方面发挥各自优势，实现资源优化整合，实现“1+1>2”的双赢效应。
为打造人才生态最优市，提升人才服务水平，我市在原有政策奖励、服务事项的基础上，以人才码应用为核心，线上与线下相结合，推出“潮YOU才”人才服务品牌。“线上，人才们可以通过申领海宁人才码，生活补贴、购房补贴等人才奖励一码通办，还有福利日抽奖、交通便利、商家优惠等福利。线下，还会定期、不定期开展活动，比如说人才联谊社交活动，来丰富青年人才业余生活。”海宁市人社局相关负责人说。
当前，海宁进入转型升级、振兴发展的关键期，比以往任何时候都渴望人才、需要人才。为进一步加大青年人才招引力度，让更多的大学生认识海宁、了解海宁、选择海宁，会上还聘请了首批20位在高校辛勤耕耘的海宁乡贤和正在各大高校求学的海宁学子作为大学生“引才大使”。
来自浙江大学的“引才大使”杜天奕说，自己为海宁的蓬勃发展和良好前景感到激动和开心，“我会成为海宁在浙江大学的人才联络员，积极向同学们介绍海宁市情、发展概况、人才政策，不断为全市高质量发展贡献青春力量。”
刚毕业的大学生小黄是土生土长的海宁人，在武汉上大学，毕业后想回到家乡。小伙子笑着说，“海宁地处长三角核心，距离上海杭州近，发展底子好，前景更好，所以我想回来，开始我的奋斗！”
一组数据说明人才正加速汇聚潮城。今年以来，海宁市已举办专场校园招聘会17场，开展或参加高校网络、现场招聘会97场，组织人才网直播带岗36场，新建大学生实习实践基地6家，“人才服务云平台”入库人才14.3万人、“人才码”已领码5.2万人，累计招引大学生12477人，其中博士（后）62人、硕士329人，新增大学生数列嘉兴第一。
当天大会还表彰了2021年度重点人才工作优秀企业、2021年度大学生引才优秀企业。