近日，在全国两会上，国务院总理李克强在政府工作报告中提出，全面实施乡村振兴战略，促进农业稳定发展和农民增收。乡村振兴关键在于人才振兴，要着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的智力保障。
开启“就地取才”模式，盘活本土人才。注重高素质农民队伍建设，挖掘“土专家”“田秀才”，培育家庭农场经营者、农民合作社致富带头人等，解决好“谁来种地”“如何种好地”的问题，不断提升农产品附加值，做精做深传统产业，延长农业产业链条，增强市场竞争力，推动一二三产业实现融合发展。同时，着力培育乡村工匠，挖掘乡村手工业者、传统艺人，通过设立名师工作室、大师传习所等，传承发展传统技艺，支持鼓励技艺人才创办特色企业，带动发展乡村特色手工业，推动农村产业全面发展。
拓宽“四方引才”渠道，汇聚天下英才。坚持培养和引进相结合、引才和引智相结合，拓宽乡村人才来源。既要打好“乡情牌”，通过走村入户、摸底排查等方式，寻找本籍企业家、农业专家、医生教师、建筑师等“新乡贤”，引导他们定期下乡，服务乡村，充分发挥乡贤作用，辐射带动“引凤还巢”。更要以事业聚才，积极搭建乡村发展平台，因地制宜，精准施策，从本地资源和区位特点等出发，编制适合回乡人员投资和建设的项目，为人才提供干事创业的舞台，聚人心、汇民智、举众力，走出富有特色的人才振兴之路。
破译“服务留才”密码，打造人才高地。人要“留得住”，除了完善扶持乡村产业发展的政策体系，建好农村基础设施和公共服务设施，改善农村发展条件，提高农村生活便利化水平，做好生活服务配套，还需要构建一个为人才提供展示、交流、合作、培训等多元化的服务平台。通过优秀人才评选、职业技能大赛等途径，每年选树乡村人才典型，按照规定给以表彰和政策扶持，引导乡村人才扎根乡村，实现共同富裕，共同奏响“乡村蝶变”的乐章。