2020年以来，浙江省湖州市高标准建设特色产业工程师协同创新中心，探索产业人才共引共育共享机制，提升企业自主创新能力。
制定出台指导意见，坚持“产业特色、人才为本、分步建设、市场运行”四大原则，鼓励错位发展。围绕物流机械、智能驱动等产业建立工程师协同创新中心，集聚产业工程师381名，破解企业“卡脖子”难题219个，拥有在孵产业化项目83个。
创新人才引进机制，建立“中心+高校+企业”引才联盟，破解单个企业招引难问题。深化校企合作，开设专题培训班，推广“导师帮带制”，共建实训基地，培养工程师128人次。优化人才激励机制，对进驻中心的工程师，分层分类提供安家补助、住房保障等相应待遇。2020年以来，全市协同创新中心已兑现各类政策补助1829万元。
探索实施“揭榜挂帅”行动，2020年累计发布技术难题120多项，已揭榜62项，兑现奖励金额1400万元。委派协同创新中心工程师进驻联盟企业共同研制新产品。推行“中心+基金+产业园”项目孵化模式，孵化企业18家，其中由浙大工程师团队领衔的海骆航空，成立9个月，产值突破2000万元，税收突破200万元。