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湖州工程师协同创新助推产业发展

2021年01月04日 10:46:54 来源:中国组织人事报 通讯员 湖组轩

2020年以来,浙江省湖州市高标准建设特色产业工程师协同创新中心,探索产业人才共引共育共享机制,提升企业自主创新能力。

制定出台指导意见,坚持“产业特色、人才为本、分步建设、市场运行”四大原则,鼓励错位发展。围绕物流机械、智能驱动等产业建立工程师协同创新中心,集聚产业工程师381名,破解企业“卡脖子”难题219个,拥有在孵产业化项目83个。

创新人才引进机制,建立“中心+高校+企业”引才联盟,破解单个企业招引难问题。深化校企合作,开设专题培训班,推广“导师帮带制”,共建实训基地,培养工程师128人次。优化人才激励机制,对进驻中心的工程师,分层分类提供安家补助、住房保障等相应待遇。2020年以来,全市协同创新中心已兑现各类政策补助1829万元。

探索实施“揭榜挂帅”行动,2020年累计发布技术难题120多项,已揭榜62项,兑现奖励金额1400万元。委派协同创新中心工程师进驻联盟企业共同研制新产品。推行“中心+基金+产业园”项目孵化模式,孵化企业18家,其中由浙大工程师团队领衔的海骆航空,成立9个月,产值突破2000万元,税收突破200万元。





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湖州工程师协同创新助推产业发展

2021年01月04日 10:46:54 来源:中国组织人事报 通讯员 湖组轩

2020年以来,浙江省湖州市高标准建设特色产业工程师协同创新中心,探索产业人才共引共育共享机制,提升企业自主创新能力。

制定出台指导意见,坚持“产业特色、人才为本、分步建设、市场运行”四大原则,鼓励错位发展。围绕物流机械、智能驱动等产业建立工程师协同创新中心,集聚产业工程师381名,破解企业“卡脖子”难题219个,拥有在孵产业化项目83个。

创新人才引进机制,建立“中心+高校+企业”引才联盟,破解单个企业招引难问题。深化校企合作,开设专题培训班,推广“导师帮带制”,共建实训基地,培养工程师128人次。优化人才激励机制,对进驻中心的工程师,分层分类提供安家补助、住房保障等相应待遇。2020年以来,全市协同创新中心已兑现各类政策补助1829万元。

探索实施“揭榜挂帅”行动,2020年累计发布技术难题120多项,已揭榜62项,兑现奖励金额1400万元。委派协同创新中心工程师进驻联盟企业共同研制新产品。推行“中心+基金+产业园”项目孵化模式,孵化企业18家,其中由浙大工程师团队领衔的海骆航空,成立9个月,产值突破2000万元,税收突破200万元。





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