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车俊在省委人才工作领导小组会议上强调 建设与“两个高水平”相匹配的强大人才队伍

袁家军出席

2020年03月11日 10:16:36 来源:浙江在线 记者 王国锋 李攀

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车俊在省委人才工作领导小组会议上强调

建设与“两个高水平”相匹配的强大人才队伍

袁家军出席

  10日,省委人才工作领导小组召开会议,深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展以及人才工作的重要论述,研究部署今年人才工作。

  省委书记、省委人才工作领导小组组长车俊主持会议并讲话。袁家军、黄建发、王文序出席会议。会上,省委人才办有关负责人汇报了去年全省人才工作情况和今年工作要点,会议审议并原则通过了《关于推进浙江省领军型创新创业团队引进培育计划的若干意见》和浙江新时代工匠培育工程等文件。

  车俊充分肯定了去年以来我省人才工作所取得的成绩。他指出,当前全省上下正在认真落实党中央的决策部署,持续推进“两手都要硬、两战都要赢”,努力交出打好疫情防控和经济社会发展的高分答卷。与此相适应的是,我省人才工作也面临着新形势新挑战新机遇,处于谁招引人才办法多谁就更容易赢得发展主动的窗口期、海外引才形势复杂的挑战期、广大人才大有用武之地的黄金期。我们要牢固树立人才强省工作导向,应势而动、化危为机,进一步巩固聚天下英才于浙江的好势头,为统筹打好“两战”、实现“两个高水平”提供坚强人才保证。

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  车俊强调,人才价值是赛场比出来、一线干出来的,我们要探索建立揭榜挂帅的人才使用体制机制,不拘一格用人才,把需要的关键核心技术项目张出榜来,谁有本事谁揭榜,谁能冲得上去、拿得下来,就大胆使用、放手使用,激励广大科技人才在科研攻关中大显身手、施展才华。当前,要继续集中力量加大新冠肺炎防控科研攻关力度,努力在生命科学的基础研究和医疗健康关键核心技术上取得突破,为战胜疫情提供强有力支撑。人才资源始终是最稀缺、最抢手的第一资源,引进人才要注重统筹、突出精准、彰显特色。要围绕浙江高水平发展所需招引高层次人才,大力实施“鲲鹏行动”计划,大力推进千人计划、领军型团队计划,更好发挥浙江大学、之江实验室、西湖大学等重大平台吸附效应,依托数字经济、生命健康两大创新高地和全球先进制造业基地的打造,引进更多科学家和科技领军人才。各地各部门要群策群力、统筹兼顾抓引才,避免同质化竞争、人才资源错配。服务人才要做到干部用心、政策贴心、举措暖心,决不能简单地一引了之、一奖了之。要深化“最多跑一次”改革,加强人才服务的系统集成,建设一批集引进人才、保障人才、赋能人才、引领人才等功能于一体的人才发展综合体;顺应人才对优质服务的新期待,更好帮助解决人才反映的实际问题,增加发展性服务供给,推动人才优质服务从“有没有”向“好不好”转变。各地要强化对人才的政治引领,加强对他们的国情教育、爱国主义教育、中华传统文化教育,引导广大人才与党同心同德、爱国报国,大力弘扬科学家精神、工匠精神,形成良好学风和科研氛围。





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车俊在省委人才工作领导小组会议上强调 建设与“两个高水平”相匹配的强大人才队伍

袁家军出席

2020年03月11日 10:16:36 来源:浙江在线 记者 王国锋 李攀

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车俊在省委人才工作领导小组会议上强调

建设与“两个高水平”相匹配的强大人才队伍

袁家军出席

  10日,省委人才工作领导小组召开会议,深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展以及人才工作的重要论述,研究部署今年人才工作。

  省委书记、省委人才工作领导小组组长车俊主持会议并讲话。袁家军、黄建发、王文序出席会议。会上,省委人才办有关负责人汇报了去年全省人才工作情况和今年工作要点,会议审议并原则通过了《关于推进浙江省领军型创新创业团队引进培育计划的若干意见》和浙江新时代工匠培育工程等文件。

  车俊充分肯定了去年以来我省人才工作所取得的成绩。他指出,当前全省上下正在认真落实党中央的决策部署,持续推进“两手都要硬、两战都要赢”,努力交出打好疫情防控和经济社会发展的高分答卷。与此相适应的是,我省人才工作也面临着新形势新挑战新机遇,处于谁招引人才办法多谁就更容易赢得发展主动的窗口期、海外引才形势复杂的挑战期、广大人才大有用武之地的黄金期。我们要牢固树立人才强省工作导向,应势而动、化危为机,进一步巩固聚天下英才于浙江的好势头,为统筹打好“两战”、实现“两个高水平”提供坚强人才保证。

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  车俊强调,人才价值是赛场比出来、一线干出来的,我们要探索建立揭榜挂帅的人才使用体制机制,不拘一格用人才,把需要的关键核心技术项目张出榜来,谁有本事谁揭榜,谁能冲得上去、拿得下来,就大胆使用、放手使用,激励广大科技人才在科研攻关中大显身手、施展才华。当前,要继续集中力量加大新冠肺炎防控科研攻关力度,努力在生命科学的基础研究和医疗健康关键核心技术上取得突破,为战胜疫情提供强有力支撑。人才资源始终是最稀缺、最抢手的第一资源,引进人才要注重统筹、突出精准、彰显特色。要围绕浙江高水平发展所需招引高层次人才,大力实施“鲲鹏行动”计划,大力推进千人计划、领军型团队计划,更好发挥浙江大学、之江实验室、西湖大学等重大平台吸附效应,依托数字经济、生命健康两大创新高地和全球先进制造业基地的打造,引进更多科学家和科技领军人才。各地各部门要群策群力、统筹兼顾抓引才,避免同质化竞争、人才资源错配。服务人才要做到干部用心、政策贴心、举措暖心,决不能简单地一引了之、一奖了之。要深化“最多跑一次”改革,加强人才服务的系统集成,建设一批集引进人才、保障人才、赋能人才、引领人才等功能于一体的人才发展综合体;顺应人才对优质服务的新期待,更好帮助解决人才反映的实际问题,增加发展性服务供给,推动人才优质服务从“有没有”向“好不好”转变。各地要强化对人才的政治引领,加强对他们的国情教育、爱国主义教育、中华传统文化教育,引导广大人才与党同心同德、爱国报国,大力弘扬科学家精神、工匠精神,形成良好学风和科研氛围。





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