2月19日20时46分，载着绍兴市89家企业656名返岗员工的K4952/3次专列，从四川绵阳站出发。21日中午11点，这趟“就业专列”驶入绍兴站。绍兴各区、县（市）安排的60余辆大巴车早已等候在车站，这些大巴直接把这批返岗员工送至厂门口，实现“点对点、一站式”无缝对接。
“没想到今年返岗会这么难。真的感谢绍兴市政府，让我们深切感受到了‘第二故乡’的温暖。”已在绍兴工作5年的浙江天盛机械有限公司员工包秀英激动地说。
全面摸排，掌握用工底数。为精准、有效保障复工企业用工需求，绍兴市人社局加强用工信息监测，全面调查了解复工企业用工缺工情况和外来人员返岗情况。市县两级人社部门开通24小时用工需求专线，第一时间掌握全市复工企业名单。60余名市人社局干部点对点电话联系复工企业，精准掌握企业短期、长期用工需求和缺工类型。截至目前，已对接调查复工企业2825家。
开发用工监测专用系统。绍兴人社局面向全市所有用工企业，专门开发网上、掌上企业疫情影响用工调查系统，利用“绍兴人社”微信公众号等新媒体进行广泛宣传，向9万余家企业负责人推送短信，全面掌握全市企业用工缺口。同时，第一时间组建“政府+市场”的用工监测专班，组织赴6个区、县（市）开展保障企业复工“三服务”活动，实地了解企业复工状况，第一时间帮助企业解决核心员工返岗问题，为企业复工复产创造条件。
分析数据，绘制招聘地图。绍兴市人社局积极创新招工方式，分省、地市比对分析外来人口在绍参保数据，按照参保数在5000人以上的17个省份和排名前50的地市，结合当地疫情情况，在大数据比对分析的基础上，为“就业大巴车”制定劳动力招聘地图，这张劳动力地图涵盖全国38个地市。绍兴人社局选取在绍就业人数较多的省份，落实专人进行深入对接，确定7省10市50县作为重点联系地区，建立稳定的劳务协作渠道，有效提升劳动力招聘精准性。目前，已与云南、贵州、四川、湖南、江西、安徽、河南等重点劳务输出省份43个疫情“白名单”地市公共就业服务机构取得联系，并向7个重点劳务输出省份推送劳动力招聘岗位4万余个。在乐山当地人社部门的努力下，近100名劳动者近期就可跟随“就业大巴车”来绍就业。
专车专列，跨省接回员工。绍兴市人社局以包车、包专列的形式，让返岗招聘“就业大巴车”逆行到省内外务工人员的家门口，直接把他们接回企业。对疫情相对平稳、来绍就业人员集中的省市，该市将开行4种类型“就业大巴车”，全力助推企业复工复产。
开行老员工返岗“就业大巴车”。市人社局开通24小时接车需求热线，向全市4000余家企业推送接送需求摸排短信，共收集500余家企业有效接车需求1.1万个。根据疫情情况和接送需求，已安排12趟火车专列、300余辆大巴，其中4列火车及安徽、河南等线路的255辆大巴已开出。
开行新员工招聘“就业大巴车”。根据劳动力招聘地图和各地交通管控等情况，绍兴人社局提前将岗位推送至对绍主要劳动力输出地人社部门，并将各类劳务输出和劳务储备信息推送给缺工企业，根据匹配情况进行对接。目前，已针对四川、云南等7个省份启动7趟招聘“就业大巴车”。
开行专业机构“就业大巴车”。绍兴人社局组织动员优蓝网、浙江邦芒、浙江聚才等52家专业从事劳务中介的人力资源机构，在疫情防控期间免费向企业提供基本招聘服务，帮助企业解决用工需求。目前，已为全市855家企业匹配用工需求1226人次，储备人员4万余人，在线面试2.27万人次，预招聘1.5万人次。
开行本地调剂“就业大巴车”。通过“政府+市场”的方式，充分挖掘、合理调配本地富余劳动力资源。如嵊州市筛选出本地近5年内退休企业职工34807名、失业待岗人员4095名、暂时性闲置人员等社会劳动力资源，利用线上对接平台，定向推送企业招工信息2.8万条，初步达成再就业意向103人。