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称不称职大家评 嘉善村干部“政治体检”全覆盖

2019年08月30日 09:55:06 来源:浙江在线-浙江日报 记者 顾雨婷 通讯员 顾大局 金志强

8月27日下午,嘉善县魏塘街道中寒圩村专题评议会上,近70名党员代表和村民代表齐刷刷拿起笔,在村“两委”班子成员的“政治体检”表上逐一打分。

干事创业,带头人很重要。今年4月,嘉善县出台《嘉善县村(社区)干部政治表现评价和履职体检办法(试行)》,将“政治体检”延伸到村级组织,列出干部政治表现正反向评价的20条考察标准,结合全县118个村(社区)班子换届(任期)考察、村(社区)干部年度考核、村(社区)干部年中年底考核等节点,对全县村(社区)“两委”班子成员开展政治“体检”。

“履职快3个月了,我也想看看自身工作中还有哪些不足。”中寒圩村党总支书记戚卫春5月份履新时就“体检”了一回,这次年中述职他又接受了“复检”。为了有一份更出色的“体检报告”,履新以来,他和村“两委”班子成员把村里86户党员户跑了个遍,收集村遗留问题形成清单,逐一整改,50个问题已解决16个。

履职成效怎么样,“体检报告”最直观。嘉善对现任村(社区)党组织书记及“两委”班子队伍进行全面评估、综合排名,每人都能拿到一份“体检报告”,量化指标、写明问题、深挖症结,分清“轻症重疾”,拿出“诊疗方案”,对不合格、不称职的村干部坚决予以调整。

“村干部合不合格,部门也有发言权。”嘉善县委组织部负责人介绍。嘉善创新部门“反向提名”制度,组织县农业农村局、县信访局等重点职能部门联合对问题村进行“提名”,并纳入该村干部“政治体检”综合考评系数。对反向提名出现的问题,由部门反馈到镇(街道)党委,落实责任找原因,并对相应村干部黄牌警告,反向提名两次以上给予红牌警告,并及时调整岗位。

今年以来,嘉善已常态化开展任职资格联审8次31人,调整村“两委”班子成员22名,其中村(社区)党组织书记11名,给予红黄牌警告6名。




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称不称职大家评 嘉善村干部“政治体检”全覆盖

2019年08月30日 09:55:06 来源:浙江在线-浙江日报 记者 顾雨婷 通讯员 顾大局 金志强

8月27日下午,嘉善县魏塘街道中寒圩村专题评议会上,近70名党员代表和村民代表齐刷刷拿起笔,在村“两委”班子成员的“政治体检”表上逐一打分。

干事创业,带头人很重要。今年4月,嘉善县出台《嘉善县村(社区)干部政治表现评价和履职体检办法(试行)》,将“政治体检”延伸到村级组织,列出干部政治表现正反向评价的20条考察标准,结合全县118个村(社区)班子换届(任期)考察、村(社区)干部年度考核、村(社区)干部年中年底考核等节点,对全县村(社区)“两委”班子成员开展政治“体检”。

“履职快3个月了,我也想看看自身工作中还有哪些不足。”中寒圩村党总支书记戚卫春5月份履新时就“体检”了一回,这次年中述职他又接受了“复检”。为了有一份更出色的“体检报告”,履新以来,他和村“两委”班子成员把村里86户党员户跑了个遍,收集村遗留问题形成清单,逐一整改,50个问题已解决16个。

履职成效怎么样,“体检报告”最直观。嘉善对现任村(社区)党组织书记及“两委”班子队伍进行全面评估、综合排名,每人都能拿到一份“体检报告”,量化指标、写明问题、深挖症结,分清“轻症重疾”,拿出“诊疗方案”,对不合格、不称职的村干部坚决予以调整。

“村干部合不合格,部门也有发言权。”嘉善县委组织部负责人介绍。嘉善创新部门“反向提名”制度,组织县农业农村局、县信访局等重点职能部门联合对问题村进行“提名”,并纳入该村干部“政治体检”综合考评系数。对反向提名出现的问题,由部门反馈到镇(街道)党委,落实责任找原因,并对相应村干部黄牌警告,反向提名两次以上给予红牌警告,并及时调整岗位。

今年以来,嘉善已常态化开展任职资格联审8次31人,调整村“两委”班子成员22名,其中村(社区)党组织书记11名,给予红黄牌警告6名。




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