近年来，浙江天台县紧扣年轻公务员特点，通过开展“三学三比三看”，锻造高素质专业化年轻公务员队伍。
学精神、学专业、学操作，补足能力短板。该县打造政治训练课堂，举办年轻公务员读书会（演讲会）、成长对话、青年圆桌会等，提升年轻公务员理论素质。开设“周末局长课堂”，为年轻公务员讲授专业知识，传授实践经验。比业务、比贡献、比作风，搭建比拼擂台。全县选派112名年轻公务员到改革发展、乡镇（街道）等基层一线淬炼提升。推行年轻公务员积分制，设置效能积分、学习积分等6大项目，积分靠后的进行勉励谈话或调整岗位。看联系村、看攻坚、看担当，激发干事动力。开展公务员攻坚指数考评，设置攻坚情况、工作作风和群众反响等考评项，结合工作交流、定期督查和个别谈话等，以曲线图的形式进行公示。